Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Может ли врач работать на должности стажера без прохождения стажировки?


После окончания срока аттестации врач-специалист переведен на должность врача-стажера, на которой он работает уже более двух лет. Сколько еще времени этот врач может занимать должность врача-стажера?


Аттестации на подтверждение квалификационной категории (далее – аттестация) подлежат (по желанию) лица, которым присвоена квалификационная категория, в срок до 5 лет со дня предыдущей аттестации (п. 4 Положения о порядке проведения аттестации врачей, утвержденного приказом Минздрава от 19.12.97 г. № 359, далее – Положение № 359). Согласно действующему законодательству от аттестации освобождаются беременные женщины и лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Срок их очередной аттестации соответственно переносится.

В случае производственной необходимости или по другим объективным причинам аттестация может быть перенесена приказом по органу здравоохранения, где должен аттестоваться врач, на срок не более одного года.

Перед аттестацией врачи проходят предаттестационный цикл в заведениях последипломного образования или на факультетах последипломного образования и сдают экзамен согласно Положению о проведении экзаменов на предаттестационных циклах, утвержденному приказом Минздрава от 18.05.94 г. № 73.

Если квалификация врача не вызывает сомнений у членов комиссии, аттестация может проводиться по решению аттестационной комиссии без прохождения предаттестационного цикла.

По результатам аттестации комиссия принимает следующие решения:

  • либо подтвердить квалификационную категорию по конкретной врачебной специальности;
  • либо отказать в подтверждении категории. Тогда категория понижается или снимается.

Нормой пп. 2.1.2 Положения № 359 определено, что лица, не работавшие более трех лет по конкретной врачебной специальности, и лица, своевременно не прошедшие аттестацию или которым отказано в присвоении (подтверждении) второй квалификационной категории, не могут заниматься врачебной деятельностью по этой специальности без предварительной стажировки, предусмотренной Положением, утвержденным приказом Минздрава от 17.03.93 г. № 48 (далее – Положение № 48).

Врач, не работающий более трех лет по конкретной врачебной специальности, не может заниматься врачебной деятельностью по этой специальности и должен быть направлен на стажировку.

Срок стажировки врача (от 1 до 6 месяцев) определяется в каждом случае отдельно органом здравоохранения, направляющим его на стажировку. На время стажировки врач зачисляется органом здравоохранения на должность врача-стажера в медицинское учреждение. Время стажировки засчитывается в стаж работы по специальности.

После окончания стажировки врачи проходят аттестацию на определение знаний и практических навыков согласно п. 2.1 Положения № 359. Врачу, которому по результатам аттестации отказано в присвоении звания специалиста по конкретной врачебной специальности, выдается извлечение из протокола заседания комиссии (утвержденный приказом и заверенный учебным заведением) не позднее трех дней с момента заседания комиссии (п. 6 Положения № 48). Решение комиссии о таком отказе может быть обжаловано в Минздрав в течение 14 календарных дней с момента его утверждения приказом по учебному заведению.

Аттестация врачей проводится с целью повышения ответственности за эффективность и качество работы, более рациональной расстановки кадров специалистов с учетом их профессионального мастерства, опыта и сложности выполняемых работ. Аттестация является важной формой морального и материального стимулирования и направлена на дальнейшее улучшение предоставления медицинской помощи населению.

Учитывая то что основной задачей аттестации является определение уровня профессиональной подготовки врачей, оценка трудовой деятельности, возможности дальнейшего использования специалистов, повышение их квалификации и ее подтверждение являются обязательным условием для работы врачей.

Таким образом, врач-специалист, который своевременно не прошел аттестацию, может работать на должности врача-стажера не более 6 месяцев в период стажировки для дальнейшей аттестации.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
16.02.2026
Оценивание работы главного бухгалтера
Вопросы относительно корректного применения правил оценки деятельности главных бухгалтеров бюджетных учреждений не теряют актуальности, ведь это полномочное лицо наделено высокой степенью ответственности за осуществление учреждением своих функций с соблюдением норм бюджетного законодательства. Рассм...
26.02.2026
Оплата труда рабочих в госорганах и ОМС
В статье рассмотрены правила установления и изменения должностных окладов рабочих госорганов и ОМС, а также условия назначения таким работникам надбавок и премий. В этом году в связи с изменениями в законодательстве изменяются должностные оклады работников многих категорий, в том числе рабочих, обсл...
02.03.2026
Злоупотребления служебных и должностных лиц в сфере земельных правоотношений
В статье описаны наиболее распространенные правонарушения, которые выявляются при расследовании противоправных действий служебных и должностных лиц ОМС в сфере земельных отношений. Противоправная деятельность служебных лиц заключается в использовании ими своих должностных возможностей для личного об...
Новое
26.03.2026
Ответственность за нарушения в сфере НДФЛ, ВС, ЕСВ
В статье расскажем, какие виды ответственности и санкции предусмотрены за нарушения в сфере НДФЛ, военного сбора и ЕСВ. Соблюдение правил начисления, удержания и уплаты НДФЛ, военного сбора (далее – ВС) и ЕСВ – одна из ключевых зон ответственности работодателя и налогового агента. Ошибки...
26.03.2026
Ответственность за несвоевременное представление Объединенного отчета по НДФЛ, ВС и ЕСВ в период военного положения
В статье расскажем, какая ответственность предусмотрена за несвоевременную подачу Объединенного отчета по НДФЛ, ВС и ЕСВ и применяется ли она в период военного положения в Украине. Несвоевременная подача Объединенного отчета по НДФЛ, военному сбору и ЕСВ – одно из наиболее распространенных нар...
23.03.2026
Отчисления из заработной платы работника
В статье рассмотрено, какие виды отчислений и в каком размере предприятие может осуществлять из заработной платы работника, а также как это документально оформить. Работнику выплачивают зарплату после удержания из нее обязательных налогов (сборов), а также других отчислений (при наличии), предусмотр...
Лучшие материалы