Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Каковы квалификационные требования к руководителю коммунального предприятия заведения здравоохранения?

Для руководителя коммунального предприятия заведения здравоохранения предусмотрена должность директора. Какими должны быть квалификационные требования к такому руководителю?

В соответствии с п. 28 Лицензионных условий ведения хозяйственной деятельности по медицинской практике, утвержденных постановлением КМУ от 02.03.16 г. № 285, руководителем заведения здравоохранения должно назначаться лицо, которое соответствует единым квалификационным требованиям.

Справочник квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78, утвержденный приказом Минздрава от 29.03.02 г. № 117 (далее – Справочник), определяет квалификационные требования к главному врачу областной, центральной городской, городской, центральной районной и районной больниц, а именно:

  • полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки «Медицина»;
  • последипломная специализация по специальности «организация и управление здравоохранением»; высшая квалификационная категория по врачебной специальности и по специальности «организация управления здравоохранением»;
  • стаж работы по врачебной специальности для главного врача областной больницы – не менее 10 лет и по специальности «организация управления здравоохранением» – не менее 8 лет; для главного врача центральной городской и центральной районной больниц – соответственно не менее 7 и 5 лет. Стажировка в вышестоящих органах управления.
Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
20.08.2026
При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой
В статье расскажем, как бабушке получить отпуск по уходу за внучкой до трех лет. Ситуация из практики Родив ребенка, работница (как и ее муж) имеет гарантированное государством право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Однако случается, что мать ребенка вынуждена в...
19.08.2026
Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала?
Рассмотрена ситуация, касающаяся выплаты компенсации за дополнительный отпуск на детей работнице, которая после пребывания в декретном отпуске увольняется. Практическая ситуация В 2022 году на работу принята работница, которая через несколько недель ушла в отпуск по беременности и родам, а затем &n...
Лучшие материалы