Какие должности вводить в штатное расписание заведения здравоохранения – новые или «старые»?

Какую должность вводить в штатное расписание заведения здравоохранения согласно Классификатору профессий, если на вновь образованные профессии нет квалификационных требований?

Штатное расписание заведения здравоохранения по представлению руководителя такого заведения утверждается главным распорядителем бюджетных средств.

Не допускается введение должностей, не предусмотренных Национальным классификатором профессий ДК 003:2010, утвержденным приказом Госпотребстандарта от 28.07.10 г. № 327, действующими номенклатурами врачебных должностей и должностей младших специалистов с медицинским образованием.

Согласно Изменениям № 5 и № 6 к ДК 003:2010, утвержденным приказами Минэкономразвития и торговли от 10.08.16 г. № 1328 (далее – Приказ № 1328) и от 26.10.17 г. № 1542 (далее – Приказ № 1542), исключен ряд профессиональных названий работ в заведениях здравоохранения и вместе с тем внесены новые названия.

Однако перевод работников на некоторые вновь введенные должности в заведениях здравоохранения требует внесения изменений в нормативно-правовые акты относительно подготовки таких работников, оплаты труда и т. п.

Таким образом, по инициативе Минздрава приказом Минэкономразвития и торговли от 30.11.17 г. № 1744 (далее – Приказ № 1744) в ДК 003:2010 возвращены все исключенные профессиональные названия работ.