Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как определить базовый месяц для вновь принятого работника?

Согласовано с Жанной ЛАВРЕНТЬЕВОЙ, главным специалистом отдела уровня жизни и мониторинга бедности Минсоцполитики Украины

Как определить базовый месяц для вновь принятого работника?

Работник принят на работу в марте 2015 года. Какой месяц для него будет базовым – март или февраль этого года?

Особенности индексации зарплаты вновь принятых работников изложены в п. 101 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.13 г. № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення (далее – Порядок № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення ). Суть их в том, что исчисление индекса потребительских цен (далее – ИПЦ) для проведения индексации заработной платы вновь принятых работников осуществляется с месяца приема работника на работу. То есть обращаем внимание на то, что этими нормами такой месяц не назван базовым. Такая норма появилась в Порядке № 1078 Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення с 21.06.12 г. (с принятием постановления КМУ от 13.06.12 г. № 526). До этой даты этот вопрос на нормативном уровне не был урегулирован. Минсоцполитики в своих письмах рекомендовало работодателям решать этот вопрос самостоятельно, и как вариант, предлагало определять базовым месяц приема работника на работу. То есть для лица, принятого на работу до 21.06.12 г., базовым вполне правомерно мог быть определен именно месяц трудоустройства.

Обратим внимание, что с появлением особой нормы для вновь принятых работников с 21.06.12 г. пересматривать базовый месяц для работников, принятых до этой даты, не нужно. Основание – ст. 58 Конституции Украины, согласно которой законы и другие нормативно-правовые акты не имеют обратного действия во времени, кроме случаев, когда они смягчают или отменяют ответственность лица, и никто не может отвечать за деяния, которые на время их совершения не признавались законом как правонарушение.

При действующей на сегодня норме для работника, который принят на работу в марте 2015 года, мы начинаем расчеты для определения месяца, в котором он будет иметь право на текущую индексацию, начиная с ИПЦ марта 2015 года. Итак, ИПЦ марта = 110,8 %. Он превышает порог индексации (101 %). Это значит, что, даже не начиная расчеты ИПЦ нарастающим итогом, мы уже можем констатировать факт возникновения у вновь принятого работника права на текущую индексацию в размере 10,8 % (110,8 % – 100 %). Использовать эту величину можно для проведения индексации доходов за май, то есть в месяце, следующем за месяцем опубликования ИПЦ марта, которым является апрель 2015 года. Дальше мы продолжаем расчеты начиная с ИПЦ апреля – месяца, следующего за мартом. Итак, ИПЦ апреля = 114,0. И опять констатируем превышение порога индексации, а значит, и наличие оснований для перерасчета процента индексации. Такой процент применяется для индексации доходов июня, то есть месяца, следующего за месяцем, в котором был опубликован ИПЦ апреля. Для этого с учетом ИПЦ марта, который превысил порог индексации, рассчитаем такой процент:

[(1,108 х 1,140) х 100 – 100] = 26,3 %.

В дальнейшем расчеты проводятся в аналогичном порядке.

Для того чтобы упростить работу бухгалтера в этой ситуации, часто предлагают воспользоваться уже готовыми определенными размерами процента для индексации доходов в том или ином месяце, которые присутствуют в таблицах прироста ИПЦ (они есть в свободном доступе), используя строку с данными для базового месяца, который предшествует месяцу приема работника на работу. Так, если обратиться к данным, приведенным в строке с базовым месяцем «февраль 2015 года», мы найдем в нем результаты приведенных выше расчетов процентов индексации для мая и июня. Безусловно, нельзя сделать вывод, что февраль является базовым для работника, принятого в марте, так как в феврале мы о нем еще не знали. Но учитывая, что расчеты всегда начинаются с ИПЦ месяца, следующего за базовым, в строке с базовым месяцем «февраль 2015 года» будут приведены результаты расчетов начиная с ИПЦ марта, то есть месяца приема работника на работу, как того требует законодательство. А значит, такими данными целесообразно воспользоваться.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
26.05.2025
Справка о зарплате для исчисления пенсии: практические нюансы составления
Благодаря данной статье бухгалтер получит четкое представление о том, как и на основании каких документов правильно составлять справку о зарплате для назначения пенсии, чтобы избежать ошибок. Граждане, выходящие на пенсию, должны подтвердить свои доходы за период до 01.07.2000 справкой с работы. По ...
07.04.2025
Функции и полномочия ОМС в области оборонной работы и по территориальной обороне
В условиях правового режима военного положения органы местного самоуправления (далее – ОМС) продолжают выполнять свои полномочия по обеспечению жизнедеятельности территориальных общин, а также помогают военным подразделениям. Однако не все способы поддержки военных подразделений соответствуют ...
19.05.2025
Продолжительность ежегодных отпусков работников заведений образования
В статье рассмотрены актуальные вопросы, касающиеся продолжительности отпусков работников образовательной отрасли после вступления в силу изменений в некоторые правительственные решения. Каждому работающему гражданину гарантируется отдых. Однако для разных отраслей бюджетной сферы и даже категорий р...
Новое
03.06.2025
Штрафоопасные ошибки по НДФЛ и военному сбору в Объединенном отчете
После введения военного положения были некоторые послабления применения штрафных санкций, в частности, касающихся представления налоговой отчетности. Но сейчас штрафы применяются как за несвоевременное представление Объединенного отчета, так и за нарушения при начислении и уплате НДФЛ и военного сбо...
03.06.2025
Штрафы по НДФЛ и военному сбору: какие нарушения обходятся дороже всего
Нарушения, связанные с неначислением, неуплатой НДФЛ и военного сбора, а также непредставлением Объединенной отчетности, представлением ее с недостоверными данными и ошибками, могут привести к серьезным штрафным санкциям. В данной статье мы рассмотрим, какие именно штрафы предусмотрены за такие нару...
03.05.2025
Отпуск за отпуском: один или два расчета средней зарплаты?
Работник берет два отпуска подряд. Как рассчитать сумму отпускных в этом случае: делать один расчет или два разных? Работник берет два отпуска подряд. Как рассчитать сумму отпускных в этом случае: делать один расчет или два разных?  К нам обратилось сразу несколько читателей с таким вопросом....
Лучшие материалы