Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Как избеждать штрафов в случае непроведения индексации по уважительной причине

О необходимости соблюдения государственных социальных гарантий, предусмотренных ст. 18 Закона от 05.10.2000 г. № 2017-III, в частности проведения индексации доходов работников, мы неоднократно в течение двух последних лет напоминали нашим читателям. И вот в письме Гоструда № 5548 конкретизировано, какие именно санкции могут быть применены к юрлицам независимо от форм собственности в случае необеспечения ими выполнения таких гарантий.

Если такая ситуация произошла в бюджетном учреждении, то проанализируем, есть ли в этом вина распорядителей бюджетных средств – руководителя учреждения. В большинстве случаев – нет. Как свидетельствует практика, при составлении расчетов к проектам смет учреждения, как правило, предусматриваются расходы на заработную плату, в том числе на проведение индексации в полном объеме. Основным показателем для проведения таких расчетов является прогнозный уровень инфляции. Например, на 2016 год он определен в постановлении КМУ от 05.08.16 г. № 558 «Об одобрении Прогноза экономического и социального развития Украины на 2016 год и основных макропоказателей экономического и социального развития Украины на 2017–2019 годы», на 2017 год – в аналогичном постановлении КМУ от 01.07.16 г. № 399. Но, к сожалению, бюджетных ассигнований для начисления индексации учреждениям в необходимом размере часто не выделяют из-за нехватки бюджетные средств. В 2015 году ситуация осложнилась еще и тем, что фактический индекс инфляции значительно превысил прогнозные показатели, в связи с чем потребовались дополнительные средства на проведение индексации среди бюджетного года. А это также вызвало определенные трудности при поиске дополнительных доходных источников.

Учитывая это, Кабмину в свое время было поручено разработать особый порядок проведения индексации в условиях ограничения ресурсов бюджета на эту цель. Такого особого порядка на сегодняшний день нет и, скорее всего, уже не будет. Законодатели ограничились внесением сначала в Закон от 03.07.91 г. № 1282-XII «Об индексации денежных доходов населения» (с 01.01.15 г.), а затем – в Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.13 г. № 1078 (с 01.01.16 г.), нормы, предусматривающей проведение индексации в пределах финансовых ресурсов бюджетов всех уровней. И хотя механизма применения такой нормы нет, все же на нее можно ссылаться, оправдывая перед контролирующими органами непроведение индексации в полном объеме, если выделенных бюджетных ассигнований было недостаточно. Главное – иметь документальное подтверждение для доказательства данного факта.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
17.08.2026
Индексация зарплаты в августе 2026 года: один показатель – пять ситуаций, в которых бухгалтер должен правильно его применить
Как правильно применить августовский коэффициент индексации в разных ситуациях – разбираем на практических примерах. Для большинства работников бюджетной сферы, оклады которых повысили с 1 января 2026 года, ориентир на август простой – 139,78 грн. Но всегда ли именно эту сумму увидит бух...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
03.07.2026
Создание, переименование отдела, перевод работников: какой «базовый» месяц для индексации
Рассмотрим на практических ситуациях, как организационные и кадровые изменения влияют на определение «базового» месяца для индексации. На практике кадровые и организационные изменения часто вызывают вопрос по индексации заработной платы. Становится ли месяц создания нового отдела или его...
Популярное
28.05.2026
Несущественные ошибки в реквизитах первичных документов: судебные решения, разъяснения Минфина и ГНС
Какие ошибки в первичных документах могут лишить документ юридической силы? Почему так важно иметь идеально оформленные первичные документы? Какие неточности в первичке не являются критическими? Узнайте об этом из статьи. Бухгалтерские форумы пестрят обсуждением того, как проходят налоговые проверки...
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
28.05.2026
Бухгалтер + воинский учет: законно ли и сколько за это должны доплачивать
Выясняем, можно ли бухгалтеру поручить воинский учет, да еще и выплачивать две стимулирующие надбавки. В заведении образования из-за отсутствия кадровика работа по ведению воинского учета возложена на бухгалтера. Правомерно ли это и можно ли дополнительно стимулировать бухгалтера за такую работу, ес...
Новое
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
20.08.2026
При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой
В статье расскажем, как бабушке получить отпуск по уходу за внучкой до трех лет. Ситуация из практики Родив ребенка, работница (как и ее муж) имеет гарантированное государством право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Однако случается, что мать ребенка вынуждена в...
19.08.2026
Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала?
Рассмотрена ситуация, касающаяся выплаты компенсации за дополнительный отпуск на детей работнице, которая после пребывания в декретном отпуске увольняется. Практическая ситуация В 2022 году на работу принята работница, которая через несколько недель ушла в отпуск по беременности и родам, а затем &n...
Лучшие материалы