Изменения в оплате труда педработников после аттестации

Подходит к концу кампания по проведению аттестации педагогических работников аттестационными комиссиями I уровня. А вскоре завершится работа аттестационных комиссий ІІ и ІІІ уровней. Условия оплаты труда для некоторых педагогов изменятся к лучшему, а для некоторых – наоборот. В данной консультации рассмотрим, какие именно изменения могут произойти в структуре зарплаты по результатам аттестации, в частности в части индексации и доплаты до уровня минимальной зарплаты (далее – МЗП), как будут учитываться при определении суммы оплаты отпусков.

Основными нормативно-правовыми актами, регулирующими процедуру проведения аттестации педагогических работников, являются постановление КМУ от 23.12.15 г. № 1109 (далее – Постановление № 1109) и Типовое положение об аттестации педагогических работников, утвержденное приказом МОН от 06.10.10 г. № 930 (далее – Типовое положение № 930). Отметим, что последние изменения в это Типовое положение вносились еще в августе 2013 года, поэтому необходимости в детальном изучении такого документа в целом нет. Однако на отдельных его положениях, определяющих уровень зарплаты после аттестации, мы остановимся более детально.

Чтобы перейти от заключений, изложенных в аттестационных листах, к зарплате, следует воспользоваться нормами приказа МОН от 26.09.05 г. № 557 (далее – Приказ № 557). В соответствующих приложениях к этому приказу определены тарифные разряды в зависимости от установленной квалификационной категории, по которым и определяется оклад работника.

Для отдельных категорий педагогических работников, перечисленных в п. 4.11 Типового положения № 930 (руководитель кружка, мастер производственного обучения, культорганизатор и т. п.) аттестационной комиссией устанавливается непосредственно тарифный разряд, который и определяет размер оклада. При этом комиссии должны учесть повышение тарифных разрядов таких работников на две позиции согласно приказу МОН от 20.01.17 г. № 81 (далее – Приказ № 81), которым внесены изменения в Приказ № 557: для работников учебных заведений, финансируемых за счет образовательной субвенции из госбюджета местным бюджетам, – с 01.01.17 г.; остальных учебных заведений – с 01.09.17 г.

В случае присвоения по результатам аттестации педагогического звания устанавливаются повышения ставок и должностных окладов. Размеры таких повышений можно найти в п. 24 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее – Инструкция № 102).

Вернемся к «аттестационным» документам, а именно к Постановлению № 1109 и Типовому положению № 930, и выясним, как связаны между собой нормы этих двух документов.