Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Изменение № 8 к классификатору профессий ДК 003:2010

06.03.2019

На сегодня в Национальном классификаторе ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденном приказом Госпотребстандарта от 28.07.10 г. № 327 (далее – КП), содержится 9 001 профессиональное название работы. Изменение № 8 к Национальному классификатору ДК 003:2010, утвержденному приказом Минэкономики от 15.02.19 г. № 259 (далее – Изменение № 8), содержит, наряду с другим, 63 позиции изменений и дополнений. Рассмотрим их детально.

Потребности экономики в профессиях и соответствующих им компетенциях проявляются, обычно, в изменениях профессионально-квалификационной структуры рабочих кадров. Такие изменения есть своего рода толчком для системы подготовки кадров. От скорости и качества «реакции» этой системы на нужды рынка труда во многом зависит эффективность ее функционирования.

Структура занятости в разрезе отдельных профессиональных групп формируется под влиянием многих факторов, действующих как со стороны спроса на рабочие кадры, так и со стороны предложения на них. Среди этих факторов следует выделить: уровень экономического развития, востребованность тех или иных профессий, особенности технико-технологической базы производства и сферы услуг, соответствие системы образования требованиям работодателей к профессионализму и компетенциям наемных работников, динамику потребления и способ жизни населения и т. п.

Указанные выше факторы, по большому счету, оформляются большинством потребителей наемного труда в необходимость предоставить законность соответствующим профессиям. Этот процесс является одним из шагов внесения изменений и дополнений в КП.

Так, Изменением № 8 отменяется 5 профессиональных названий работ. Изменена кодификация двух профессиональных названий работ и названий профессий (18 позиций). Внесено 38 профессиональных названий работ, из которых 36 – новые. Кроме того, Изменением № 8 изменены классификационные группировки – 2 позиции.

Среди отмененных профессиональных названий работ:

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
27.08.2026
Заместитель главбуха + экономист: разрешено ли совместительство в одном заведении?
В статье разбираем все нюансы оформления, оплаты и антикоррупционные риски. Может ли заместитель главного бухгалтера работать экономистом по совместительству в том же учреждении? После отмены прежних ограничений вопрос уже нельзя решить одной ссылкой на запрет. Важны статус работника, условия рабо...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
Новое
04.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада. ...
28.08.2026
Расчет отпускных и компенсации: ситуации и примеры из практики
На практических примерах разъясняем, как рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованные отпуска в различных ситуациях. Как рассчитать учебный отпуск, если работник находится в простое? Простой с частичной оплатой может изменить саму базу расчёта отпускных. Ошибка здесь — неправильный...
28.08.2026
Как не ошибиться при определении должностного оклада главбуха
В статье подскажем, нужно ли учитывать повышение должностного оклада руководителя при определении оклада главного бухгалтера. Нужно ли учитывать повышение на 40% при определении оклада главного бухгалтера? После повышения оклада руководителя по постановлению КМУ № 1749 легко ошибиться и перенести ...
Лучшие материалы