Индексация доходов педработников по результатам аттестации

Законодательные основания для определения размера ставок (окладов)

В соответствии с п. 4 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Минобразования от 15.04.93 г. № 102 (далее – Инструкция № 102), ставки зарплаты и должностные оклады педагогических работников устанавливаются руководителями заведений и учреждений образования при тарификации по результатам аттестации. При этом схема ставок и должностных окладов определяется по разрядам ЕТС и тарифным коэффициентам. Информацию о таких показателях на сегодня содержит приказ МОН от 26.09.05 г. № 557 (далее – Приказ № 557).В упрощенном виде схемы формирования окладов (ставок) педработников по результатам аттестации с указанием оснований для формирования соответствующих показателей имеют следующий вид (см. рис. 1 и 2).

Приведенные схемы могут применяться одновременно, если по результатам аттестации педработнику повышается квалификационная категория и присваивается педагогическое звание.

Корректировка сумм индексации

Рекомендации данного раздела касаются учреждений, которые соблюдали нормы абзаца пятого п. 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078 (далее – Порядок № 1078), согласно которым в месяце повышения окладов (ставок) для уменьшения суммы индексации учитываются все составляющие заработной платы, которые не имеют разового характера.

При условии, если для таких учреждений размер декабрьской премии имел разовый характер, они продолжают начисление и выплату индексации, которая образовалась как разница между суммой индексацией по состоянию на 30.11.15 г. и суммой повышения постоянных составляющих зарплаты (оклад, ставка, надбавка за выслугу лет и т. п.).