Доплаты за работу с дезинфицирующими средствами, за работу с вредными и тяжелыми условиями труда: учитываются ли при установлении доплаты до минзарплаты

Оплата труда по профессиям и отраслям бюджетников: вопросы - ответы

В лаборатории специализированной туберкулезной больницы при исправительной колонии работает на полную ставку сестра медицинская младшая (рабочее место аттестовано). С 01.01.18 г. ей установлен схемный оклад по 3-му тарифному разряду (далее – т. р.) (2 267 грн.). На какие доплаты к должностному окладу она имеет право и будут ли они учтены для исчисления доплаты до минимальной зарплаты (далее – МЗП)?

Условия оплаты труда работников заведений здравоохранения и социальной защиты населения утверждены совместным приказом Минтруда и соцполитики и Минздрава от 05.10.05 г. № 308/519 (далее – Условия № 308/519).

В соответствии с указанными Условиями осуществляется и оплата труда сестры медицинской младшей заведения здравоохранения (далее – ЗЗО) за фактически отработанное время. Конкретные размеры доплат, надбавок и других выплат утверждаются руководителем заведения в пределах утвержденного фонда зарплаты (п. 1.6 Условий № 308/519).

Размеры должностных окладов определяются по тарифным разрядам ЕТС в зависимости от занимаемой должности. Конкретный размер должностного оклада определяет руководитель заведения. Это отражается в штатном расписании.

В пп. 2.2.11 Условий № 308/519 предусмотрены следующие тарифные разряды (далее – т. р.) младшего медицинского персонала, в соответствии с которыми устанавливаются должностные оклады указанной категории работников:

• младшие медицинские сестры: операционных, перевязочных, палатные, по уходу за больными – 4-й т. р.;
• младшие медицинские сестры: буфетчицы, ваннщицы, уборщицы (палатные) и др. – 3-й т. р.

Работникам противотуберкулезных заведений, которые оказывают медицинскую помощь больным туберкулезом, работают с живыми возбудителями туберкулеза или материалами, которые их содержат, осуществляют уход за больными туберкулезом и/или уборку помещений, в которых находятся такие больные, устанавливаются повышенные должностные оклады в связи с вредными и тяжелыми условиями труда (ст. 22 Закона от 05.07.01 г. № 2586-III «О противодействии заболеванию туберкулезом», далее – Закон № 2586).

В соответствии с пп. 3.4.5 Условий № 308/519 рабочим ЗЗО, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, устанавливается доплата в размере до 12 % должностного оклада (тарифной ставки). Заметим, что основанием для предоставления этой доплаты являются:

• аттестация рабочих мест по условиям труда;
• отнесение работ, профессий и должностей к категории с вредными и тяжелыми условиями труда.

К категории рабочих согласно Справочнику квалификационных характеристик профессий работников (Выпуск 78 «Здравоохранение») относятся, в частности, младшие медсестры, санитарки-уборщицы.

Младшие медсестры могут рассчитывать также и на 10%-ную доплату за использование в работе дезинфицирующих средств, уборку туалетов (пп. 3.4.7 Условий № 308/519).

Заметим, что такую доплату получают все работники, независимо от занимаемой должности, для которых должностными обязанностями предусмотрено использование дезинфицирующих средств, а также работники, которые убирают туалеты.

Указанная выше доплата в размере 12 % устанавливается работнику и в случае получения им 10 % доплаты за использование дезинфицирующих средств и уборку туалетов.

Согласно ст. 7 Закона от 23.11.18 г. № 2629-VIII «О Государственном бюджете Украины на 2019 год» с 1 января 2019 года увеличился размер МЗП. Теперь он составляет 4 173 грн.

Работникам, которым по условиям оплаты труда установлены 1–12-й т. р. по ЕТС и ставки зарплаты ниже МЗП, руководитель заведения, руководствуясь ст. 3¹ Закона от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда», должен установить доплату до уровня МЗП.

В случае выполнения работы на условиях неполного рабочего времени МЗП выплачивается пропорционально выполненной норме рабочего времени.

Заметьте! Для исчисления доплаты до уровня МЗП не учитывают:

• доплату за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья;
• доплату за работу в ночное время;
• доплату за разъездной характер работ;
• премии к праздничным и юбилейным датам.

Таким образом, доплаты за использование в работе дезинфицирующих средств и за работу с вредными и тяжелыми условиями труда не принимаются в расчет для определения доплаты до уровня МЗП.

Исходя из сказанного, рассчитаем заработную плату сестры медицинской младшей:

(грн.)