Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Предварительный договор: особенности заключения и выполнения

Нередко заключению сторонами хозяйственного договора предшествуют непростые переговоры. В случае если стороны заинтересованы в таком договоре, они могут установить определенные гарантии относительно его заключения, подписав предварительный договор.

Основными нормативными актами, регулирующими заключение предварительного договора, являются Гражданский кодекс (далее – ГК) и Хозяйственный кодекс (далее – ХК). В соответствии со ст. 635 ГК предварительным является договор, стороны которого обязуются в течение определенного срока (в определенный срок) заключить договор (основной договор) в будущем на условиях, установленных предварительным договором. Также ст. 182 ХК предусматривает, что по предварительному договору субъект хозяйствования (далее – СХ) в определенный срок, но не позднее чем один год с момента заключения предварительного договора, обязуется заключить основной хозяйственный договор на условиях, определенных предварительным договором. То есть для СХ установлен лимитированный срок.

Напомним, что СХ является юридическое лицо независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, которое занимается деятельностью по производству, реализации, приобретению товаров, другой хоздеятельностью, а также органы госвласти, органы местного самоуправления, органы административно-хозяйственного управления и контроля в части их деятельности по производству, реализации, приобретению товаров или другой хоздеятельности.

По своей правовой природе предварительний договор не является разновидностью какого-либо вида гражданско-правовых или хозяйственных договоров. Содержание и суть правоотношений, возникающих из предварительного договора, отличают его от всех других соглашений. Его главной особенностью является то, что он регулирует не имущественные (материальные), а организационно-правовые отношения сторон.

Следует заметить, что предварительный договор качественно отличается от протокола о намерениях, который применялся до введения в гражданское законодательство понятия «предварительный договор». Протокол о намерениях не устанавливает определенные гражданские права и обязательства для сторон и не предусматривает, в отличие от предварительного договора, ответственность за незаключение основного договора. Поэтому, заключая предварительный договор, сторонам стоит избегать в его тексте упоминания слова «намерения», поскольку соглашение или протокол сторон о намерениях не признаются предварительным договором и, соответственно, не влекут за собой юридических последствий.

На практике предварительный договор может предшествовать любому из видов договоров, предусмотренных ГК или ХК. Однако стоит учитывать, что отдельные виды договоров регулируются положениями как ГК, так и ХК. В таком случае следует руководствоваться п. 7 ст. 179 ХК, в соответствии с которым хоздоговоры заключаются по правилам, установленным ГК, с учетом особенностей, предусмотренных ХК, другими нормативно-правовыми актами относительно отдельных видов договоров.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Популярное
27.08.2026
Заместитель главбуха + экономист: разрешено ли совместительство в одном заведении?
В статье разбираем все нюансы оформления, оплаты и антикоррупционные риски. Может ли заместитель главного бухгалтера работать экономистом по совместительству в том же учреждении? После отмены прежних ограничений вопрос уже нельзя решить одной ссылкой на запрет. Важны статус работника, условия рабо...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
Новое
13.08.2026
Английский язык в ЗДО с 1 сентября: что учесть бухгалтеру
В ЗДО появится новое обязательное направление – английский язык для старших дошкольников. Что это значит для штатного расписания, педнагрузки, оплаты труда и сметы, мы разложили по полочкам для бухгалтера. Сколько ставки учителя английского предусмотреть в штатном расписании ЗДО? С 1 сентябр...
13.05.2026
Спецфонд учреждения: как законно использовать деньги и не попасть под штрафы и криминал
Статья, которую должны прочитать руководитель и бухгалтер каждого бюджетного учреждения. Спецфонд, собственные поступления, гранты, аренда, проверки Госаудитслужбы, штрафы и реальные судебные дела, – разбираем не теорию, а практические риски и ошибки, за которые должностные лица сегодня отвеча...
26.12.2025
Изменение ставки земельного налога или нормативной денежной оценки земли в середине года: законодательные основания
В статье расскажем, в каких случаях органы местного самоуправления могут изменять ставки земельного налога и размер нормативной денежной оценки земельных участков. Учет приобретенного зерна по физическому и зачетному весу: позиция Верховного Суда Органы местного самоуправления (далее – ОМС) пр...
Лучшие материалы