Разъяснения для заполнения статистических форм отчетности бюджетными организациям
Акценты этой статьи: порядок составления статистических отчетов по труду; данные, подлежащие отражению; предельные сроки представления отчетов и ответственность за непредставление.
Ежемесячно каждый работодатель начисляет и выплачивает зарплату своим работникам. Для обеспечения государственных органов достоверной информацией о ее уровне (вырос или снизился тот или иной показатель зарплаты, существует ли задолженность и т. п.) и во исполнение Закона от 17.09.92 г. № 2614-XII «О государственной статистике» (далее – Закон № 2614) субъекты хозяйствования (далее – СХ) всех форм собственности и физические лица – субъекты предпринимательской деятельности, на которых распространяется действие Закона № 2614, должны подавать Отчет по труду по форме № 1-ПВ (месячная и квартальная).
Целью проведения статистического наблюдения по вопросам труда является получение данных о количестве наемных работников предприятий, движении кадров, отработанном времени, фонде оплаты труда (далее – ФОТ) и его структуре, распределении работников по размерам зарплаты, заключении коллективных договоров и расходах на содержание рабочей силы и других выплатах, которые не входят в состав ФОТ.
Во время составления отчета по форме № 1-ПВ следует руководствоваться:
⚠ Вы не авторизованы!
Личный кабинет, избранное, моя база и другие сервисы доступны только авторизованным пользователям. Пожалуйста, войдите в свою учетную запись или зарегистрируйтесь.