Можно ли привлекать работника к работе во время простоя учреждения в военное время?

Согласно рекомендациям МОН на данный момент дошкольные заведения не работают. Работники этих заведений находятся в вынужденном простое, но кое-кого из работников привлекают к работе, не обусловленной должностной инструкцией (например, повар убирает территорию заведения). Нарушаются ли в таком случае...

A Антонина Клименко

05.05.2022 1540 0 0

Кадровый учет.

Военное положение и органы местного самоуправления: кадры и оплата труда

Применение трудового законодательства в органах местного самоуправления (далее - ОМС) имеет свои особенности, в отличие от других государственных учреждений, а тем более - в условиях военного положения. Соответствующие разъяснения предоставило Минразвития громад и территорий на своей странице. Поэто...

23.05.2022 383 0 0

Кадровый учет.

Функционирование органов власти в период военного положения

В трудное военное время властные структуры страны должны действовать четко, не допуская отклонений от установленных законодательством норм. Поэтому важно отслеживать все изменения в нормативно-правовых актах, связанные с введением военного положения. Рассмотрим, что изменилось в законах относительно...

15.06.2022 230 0 0

Кадровый учет.

Некоторые аспекты мобилизации работников ОМС в военный период

На примере конкретных жизненных ситуаций рассмотрим права на получение законодательных преференций работников органов местного самоуправления (далее – ОМС), призванных на военную службу по мобилизации. На примере конкретных жизненных ситуаций рассмотрим права на получение законодательных префе...

11.07.2022 121 0 0

Кадровый учет.

Могут ли сейчас работники ОМС получить предусмотренные законодательством отпуска и помощь на оздоровление?

Некоторые из работников поселкового совета желают оформить ежегодный отпуск и получить материальную помощь на оздоровление, а также отпуск за выслугу лет. Возможно ли это в военный период, особенно при ограниченности материальных ресурсов сметы совета? Практическая ситуация Некоторые из работников ...

11.07.2022 127 0 0

Кадровый учет.

Аттестация рабочих мест работников медзаведений

Аттестация рабочих мест по условиям труда играет главную роль в установлении объективных показателей условий труда на рабочем месте работника. По результатам аттестации устанавливают льготы и компенсации за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, а также принимают меры, чтобы улучшить условия ...

25.05.2021 186 0 0

Кадровый учет.

Гендиректор ЗЗО и медицинский директор – одинаковые должности?

Национальный классификатор «Классификатор профессий ДК 003:2010» (далее – КП) и Справочник квалификационных характеристик профессий работников (Выпуск 78 «Здравоохранение») (далее – Выпуск 78 СКХП) в действующих на сегодня редакциях содержат названия должностей &l...

08.06.2021 114 0 0

Кадровый учет.

Медработники в «льготных» списках: где искать и как применять

Работа медицинских работников не только весьма ответственна, а и относится к категории тех, которые по условиям труда приравниваются к тяжелым и вредным. Итак, должности врачей и младшего медперсонала учтены в постановлении КМУ от 24.06.16 г. № 461 «Об утверждении списков производств, работ, п...

15.06.2021 258 0 3

Кадровый учет.

Избегаем нарушений в оформлении интернов в медзаведения

Каждый из будущих врачей (фармацевтов), который получает высшее образование, знает о прохождении интернатуры – обязательной формы последипломной подготовки выпускников всех факультетов медицинских и фармацевтических заведений высшего образования (далее – ЗВО), по окончании которой ему пр...

19.07.2021 146 0 0

Кадровый учет.

Врач-совместитель на военных сборах: оформляем правильно

В КНП работает врач – внешний совместитель. По основному месту работы он будет находиться на военных сборах. Как оформить его отсутствие по совместительству? Совместительство В КНП работает врач – внешний совместитель. По основному месту работы он будет находиться на военных сборах. Как...

03.08.2021 257 0 0

Кадровый учет.

Совместительство и нагрузка: сколько штатных единиц можно занять?

В заведении здравоохранения работает заведующий отделением реабилитации и по совместительству врач-психиатр (0,25 ставки). Возможно ли ему предоставить заместительство за другого работника на период отпуска на 0,5 ставки? Совместительство В заведении здравоохранения работает заведующий отделением р...

03.08.2021 211 0 0

Кадровый учет.

Лаборант клинической лаборатории не прошел повышение квалификации: имеет ли он право работать?

Может ли работник медицинской сферы исполнять свои обязанности, не пройдя повышение квалификации? Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть одиннадцатая) Практическая ситуация Может ли работник медицинской сферы исполнять свои обязанности, не пройдя повышение квалификации? Чащ...

26.10.2021 173 0 0

Кадровый учет.

Ответственность медицинского работника: какой она может быть?

Привлечение медработников к ответственности в Украине по разным причинам не имеет массового характера. Между тем руководителям заведений здравоохранения и медработникам следует знать, какие их действия или бездействие подпадают под тот или иной вид ответственности и на предупреждение какого противоп...

09.11.2021 170 0 0

Кадровый учет.

Продолжительность работы и отдыха медработников в военное время

Война внесла свои коррективы в жизнь работников, которые оказывают медицинскую помощь населению. Вопросы режима и продолжительности их работы рассмотрим в этой консультации. Война внесла свои коррективы в жизнь работников, которые оказывают медицинскую помощь населению. Вопросы режима и продолжитель...

20.05.2022 307 0 0

Кадровый учет.

Практика применения трудового законодательства медицинскими заведениями в военное время

В период военных действий, которые продолжаются на территории нашего государства, важным является соблюдение норм законодательства, в частности, относительно условий и размеров оплаты труда, режима работы, отдыха и т. п. Рассмотрим нюансы их практического применения работодателями медицинской отрасл...

20.05.2022 320 0 0

Кадровый учет.

Трудовые отношения с медицинскими работниками: требования к квалификации

Отношения между работодателем и работником в медицинском учреждении регулируются общими нормами трудового законодательства. Однако специфика деятельности, большая ответственность за здоровье и жизнь граждан обусловливают также и особые профессиональные требования к данной категории работников, в час...

06.06.2022 187 0 0

Кадровый учет.

Аттестация врачей: присвоение и подтверждение квалификационной категории

Приказом Минздрава от 24.03.2022 № 520 (далее – Приказ № 520) были внесены изменения в приказ Минздрава от 22.02.2019 № 446 «Некоторые вопросы НПР врачей» (далее – Приказ № 446). В частности, в связи с военным положением отменена обязанность врачей проходить аттестацию, а так...

20.06.2022 504 0 0

Кадровый учет.

Руководитель медзаведения: назначение на должность и оплата труда в военный период

Введенное в стране военное положение повлекло за собой изменения в нормативно-правовые акты, которые учитывают сложности этого времени. Изменения коснулись и медицинской отрасли. Рассмотрим, как назначать в настоящее время руководителей заведений здравоохранения (далее – ЗЗО) и оплачивать их т...

23.06.2022 270 0 0

Кадровый учет.

Пропускной контроль в учреждении: организация и функционирование

Всегда ли персонал предприятия успевает заблаговременно прибыть на свое рабочее место? Конечно, все зависит от работника. Если непосредственный руководитель выявил его отсутствие на рабочем месте, работник может сказать, например, что на работе он появился заблаговременно, но вынужден был зайти в ту...

08.06.2021 116 0 0