На основании приказов, изданных работодателем, принимают на работу, увольняют, устанавливают доплаты, надбавки, начисляют отпускные и зарплату за дни командировки, компенсируют выплаты и т. п. Приказы являются первичными документами для определенных хозяйственных операций. Поэтому важность их правил...

S Сергей Кравцов

12.09.2022 304 0 1

Кадровый учет.

Прогул во время военного положения: последствия и алгоритм восстановления работника

Если работник отсутствует на работе в течение определенного периода, то, конечно, это не может нравиться работодателю, и он может расценить такое отсутствие, как прогул. Но в условиях военного положения с работником может случиться что-либо, если он не в состоянии сообщить работодателю о причинах не...

26.09.2022 256 0 0

Кадровый учет.

Задолженность по отпускам и ответственность работодателя

Каждый кадровик знает, что накапливать отпуска работников не желательно. Это может вылиться в определенные проблемы для работодателя. Особенно это касается выплаты за неиспользованные отпуска в случае увольнения работника, что, со своей стороны, значительно увеличивает расходы фонда оплаты труда. Ра...

12.05.2021 272 0 1

Кадровый учет.

Как определить, относится ли профессия к рабочим

В КЗоТе среди прочего предусмотрено, что для рабочих испытательный срок не может превышать одного месяца. Как определить, является ли профессия рабочей? Отпускные – 2021: расчет, учет и отражение в отчетности Кадры В КЗоТе среди прочего предусмотрено, что для рабочих испытательный срок не мож...

12.05.2021 251 0 0

Кадровый учет.

Как продлить трудовые отношения с учителями, которым выплачивается пенсия по возрасту

Согласно нормам Закона от 16.01.20 г. № 463-IX «О полном общем среднем образовании» (далее – Закон № 463) руководители коммунальных заведений общего среднего образования (далее – ЗОСО) обязаны были до 1 июля 2020 года прекратить бессрочные трудовые договоры с педагогическими ...

25.05.2021 154 0 0

Кадровый учет.

Технический и хозяйственный персонал бюджетных учреждений

Как часто мы слышим о технических работниках? А о хозяйственных службах? Есть ли между ними разница? Конечно, каждый кадровик привык к тому, что некоторые категории работников имеют обобщенное название, например администрация, рабочие, управленцы. Однако не все так однозначно, поскольку среди таких ...

01.06.2021 273 0 0

Кадровый учет.

Нормы часов ежегодного повышения квалификации для педагогов заведений профобразования

Администрация колледжа требует от педработника ежегодного отчета о прохождении повышения квалификации объемом 60 академических часов. Утверждены ли нормы часов ежегодного повышения квалификации и как происходит повышение квалификации во время карантинных ограничений? Кадры Администрация колледжа тр...

08.06.2021 119 0 0

Кадровый учет.

Производственный календарь на ІІІ квартал 2021 года

В ІІІ квартале 2021 года праздник приходится на 24 августа – это День Независимости Украины. Согласно ст. 53 КЗоТ накануне праздничных и нерабочих дней (ст. 73 КЗоТ) продолжительность работы работников, кроме работников, указанных в ст. 51 КЗоТ, сокращается на один час как при 5-дневной, так ...

27.06.2021 339 0 0

Кадровый учет.

Изменения относительно ведения э-трудовых и отмены отчета по форме № 10-ПОІ: что должен делать кадровик?

В начале ноября этого года вступил в силу Закон от 18.10.2022 № 2682-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно защиты социальных, трудовых и других прав физических лиц, в том числе во время военного положения, и упрощения учета рабочих мест для лиц с инвалидностью»...

21.11.2022 204 0 0

Кадровый учет.

Ежегодное оценивание госслужащих: как применить обновленные требования

Чтобы определить, отвечает ли должностное лицо требованиям, определенным по его должности госслужбы, его работу следует оценить. Результаты оценки влияют на его дальнейшую службу, размер оплаты труда за проделанную работу и т. д. Рассмотрим, как должно происходить оценивание госслужащих в условиях в...

13.10.2022 94 0 0

Кадровый учет.

Корректируем нормы колдоговора в военный период

Несмотря на введение военного положения, работа по усовершенствованию норм трудового законодательства продолжается. Рассмотрим, как работодателям привести в соответствие ранее заключенные колдоговоры и как регистрировать изменения. Несмотря на введение военного положения, работа по усовершенствовани...

30.09.2022 105 0 0

Кадровый учет.

Увольнение медицинского работника: особенности и процедура

Медицинский работник, который работает по бессрочному или срочному трудовому договору, может быть уволен по основаниям, прямо предусмотренным действующим трудовым законодательством. Между тем, с введением военного положения произошли определенные изменения в порядке, основаниях и процедуре увольнени...

05.10.2022 245 0 0

Кадровый учет.

Служба в органах местного самоуправления: особенности определения (зачисления) стажа

Стаж службы – важный показатель для получения должностными лицами органов местного самоуправления предусмотренных законодательством льгот и поощрений, таких как надбавки, дополнительные отпуска и т. п. Рассмотрим, как определяется стаж работы данной категории служащих и что учитывается п...

07.09.2022 112 0 0

Кадровый учет.

Стажировка и аттестация врачей: новации военного периода

Без медицинской помощи человек не может обойтись с момента своего рождения и на протяжении всей жизни, и поэтому профессия медработника является самой востребованной. Однако приобретение статуса врача или фармацевта непростое и требует подтверждения полученных знаний и навыков. Рассмотрим, какие изм...

05.09.2022 216 0 0

Кадровый учет.

Все о приостановке трудового договора

Трудовые отношения во время военного положения – достаточно деликатная и новая тема для работодателей. Особенности эта тема приобретает из-за того, что работодатель в такое время может выбирать вид дальнейших трудовых отношений: объявить простой, организовать дистанционную работу работников, п...

06.06.2022 528 0 0

Кадровый учет.

Как уволить работника в случае отсутствия на работе более четырех месяцев подряд?

После внесения изменений в КЗоТ согласно Закону от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по оптимизации трудовых отношений» (далее – Закон № 2352) у работодателей появилась возможность уволить работника в случае отсутствия его на работе...

29.08.2022 378 0 0

Кадровый учет.

Изменились ли требования к работникам ЗЗО в условиях войны

В нынешнее сложное время многие работники заведений здравоохранения (далее – ЗЗО) из-за военных действий переехали в другие местности или за границу. Поэтому работодателям придется привлекать вместо них к работе лиц, которые не совсем отвечают установленным для определенных должностей квалифик...

13.04.2022 303 0 0

Кадровый учет.

Определяем должностные обязанности работников ОМС

Для разработки профессионально-квалификационных характеристик, должностных инструкций работников и штатных расписаний областных, городских, районных (районных в городах), сельских, поселковых советов рекомендовано руководствоваться Типовыми профессионально-квалификационными характеристиками должност...

29.03.2021 228 0 0

Кадровый учет.

Фиксация сведений о воинском учете госслужащих по-новому

Работники служб управления персоналом госорганов обязаны вести корректный учет военнослужащих. Рассмотрим, как изменились некоторые правила оформления сведений о воинском учете госслужащих. Работники служб управления персоналом госорганов обязаны вести корректный учет военнослужащих. Рассмотрим, как...

06.04.2021 191 0 0

Кадровый учет.

Названия должностей структурных подразделений органов исполнительной власти

Как правильно назвать должность государственного служащего, который выполняет определенный перечень функций? Как правильно выбрать название должности руководителя вновь созданного подразделения из имеющихся в Национальном классификаторе «Классификатор профессий ДК 003:2010» (далее &ndash...

18.05.2021 290 0 0