Тема:
Баланс № 47 от 19 ноября 2024 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (11.11.2024–15.11.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Проверки Читать Камеральная проверка: могут ли доначислить НДС? .....с. 3 Читать Финмонитор...
Редакция
Новое
18.11.2024 211 0 0
Как предприятию обжаловать действия государственного или частного исполнителя в административном и судебном порядке
Почти каждый субъект хозяйствования сталкивался с процессом исполнения судебных решений. Исполнительное производство является завершающей стадией судебного производства – привлечение лица к ответственности или восстановление нарушенных прав (возврат имущества, взыскание средств и т. п.). Прину...
18.11.2024 48 0 0
Готовимся к расчету и уплате МНО за 2024 год: ответы на 10 актуальных вопросов
2024 год близится к завершению. А это значит, что субъекты хозяйствования, имеющие в собственности или пользовании земельные участки, отнесенные к сельскохозяйственным угодьям, должны будут в очередной раз определять минимальное налоговое обязательство (далее – МНО). Поэтому в этой статье отве...
18.11.2024 236 0 3
Предприятие не получило лицензию на хранение горючего и/или не вносило очередные платежи до 31.10.2024: какая ответственность предусмотрена?
Если срок действия лицензии на хранение горючего для собственных нужд (далее – лицензия) истек до 27.07.2024 и до 31.10.2024 предприятие не получило новую лицензию и/или не уплатило очередные платежи, то к нему будут применены штрафные санкции. В консультации рассмотрим, какие последствия возн...
18.11.2024 115 0 0
Общие оговорки об увольнении работников по инициативе работодателя
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Прекращением трудовых отношений по инициативе работодателя считается увольнение по ст. 40 и 41 КЗоТ. Такое увольнение работников, в отличие от увольнения по собственному желанию и прекращения трудовых отношений по п. 6 ...
18.11.2024 57 0 0
Почему работодателю важно правильно оформить увольнение работника
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Увольнение работников – одно из важных кадровых действий в отношениях между работодателем и работниками. От правильного оформления увольнения зависит, не возникнут ли у работодателя впоследствии проблемы и финансо...
18.11.2024 93 0 0
Увольнение работника за прогул
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Довольно часто возникают ситуации, когда работник не выходит на работу без уважительных причин. В таком случае работодатель имеет право уволить нарушителя за прогул. Однако такое основание для увольнения нередко станови...
18.11.2024 32 0 0
Увольнение работников в связи с уничтожением имущества работодателя
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Основание для увольнения по п. 6 ст. 41 КЗоТ появилась с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации труд...
18.11.2024 24 0 0
Несоответствие занимаемой должности как основание для увольнения
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Трудовое законодательство предоставляет работодателю право в случае установления несоответствия работника занимаемой должности, на которую он принят, или выполняемой работе уволить этого работника. В консультации расска...
18.11.2024 30 0 0
Увольнение в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Увольнения по п. 6 ст. 40 КЗоТ (восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу) случаются нечасто, поэтому в случае возникновения такой ситуации работодатели могут не знать, что делать. В статье расск...
Увольнение работника из-за его отсутствия на работе более четырех месяцев
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Норма о прекращении трудовых отношений в случае отсутствия работника на работе более четырех месяцев подряд (п. 83 ст. 36 КЗоТ) появилась после принятия Закона от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некот...
18.11.2024 35 0 0
Увольнение по основаниям, предусмотренным контрактом и договором с нефиксированным рабочим временем
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Расторжение трудового договора по п. 8 ст. 36 КЗоТ предусматривает два отдельных условия для прекращения трудовых отношений: увольнение по основаниям, предусмотренным контрактом; увольнение по основаниям, определенн...
18.11.2024 36 0 0
Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Нахождение работника на рабочем месте в состоянии алкогольного/наркотического/токсического опьянения дает право работодателю привлечь его к дисциплинарной ответственности, в частности, объявить выговор или уволить с дол...
18.11.2024 28 0 0
Увольнение отдельных категорий работников при определенных условиях
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Нормой ст. 41 КЗоТ предусмотрено, что трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут, в частности: в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждени...
18.11.2024 37 0 0
Увольнение работников в связи с боевыми действиями
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» К сожалению, война все еще продолжается, и актуальным остается вопрос, как уволиться работникам, которые не могут выполнять свои обязанности из-за боевых действий или же предприятие не может полноценно функционировать и...
18.11.2024 33 0 0
Проверки пожарной безопасности: правила и нюансы
Соблюдение правил пожарной безопасности субъектами хозяйствования (далее – СХ) позволяет спасти как жизнь работников и посетителей, так и имущество СХ. Функции надзора за соблюдением этих правил и норм выполняет Государственная служба Украины по чрезвычайным ситуациям (далее – ГСЧС). Об ...
18.11.2024 52 0 1
Камеральная проверка: могут ли доначислить НДС?
Баланс № 47 от 19 ноября 2024 года Налоговым органом была проведена камеральная проверка налоговой отчетности по НДС предприятия за один месяц 2024 года. По результатам проверки был составлен акт, в котором сделан вывод о нарушении предприятием п. 185.1 Налогового кодекса (далее – НК), а имен...
18.11.2024 80 0 0
Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка или правил поведения
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудов...
Как уволить работника, который отсутствует более 4 месяцев из-за болезни?
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Ситуация. Работник предприятия уже несколько месяцев находится на больничном. Знаем, что если человек отсутствует на работе более 4 месяцев подряд, то его можно уволить на этом основании. Вопрос. Действительно ли можно...
Баланс-Агро № 47 от 19 ноября 2024 года Почти каждый субъект хозяйствования сталкивался с процессом исполнения судебных решений. Исполнительное производство является завершающей стадией судебного производства – привлечение лица к ответственности или восстановление нарушенных прав (возврат иму...