Какова ответственность за нарушения в исчислении индексации зарплаты?

Какой будет ответственность учреждения и его должностных лиц за непроведение индексации зарплаты работников или проведение ее не в полном объеме? В соответствии со ст. 95 КЗоТ зарплата подлежит индексации в установленном законом порядке. Нормы и гарантии в оплате труда, предусмотренные КЗоТом, являю...

E Елена Коровская

20.09.2018 855 0 1

Оплата труда и налоги.

Считается ли правонарушением выплата аванса в размере меньше заработка за отработанное время?

Работнику выплачен аванс в размере 50 % от суммы зарплаты за 5 фактически отработанных дней сентября. Считается ли правонарушением такой размер аванса? Да, считается. Объясним почему. Согласно ст. 115 КЗоТ размер зарплаты за первую половину месяца (аванс) определяется коллективным договором или норм...

20.09.2018 1211 0 1

Оплата труда и налоги.

Предусмотрены ли штрафные санкции за невыплату аванса?

Обязательно ли выплачивать зарплату два раза в месяц? Будут ли применяться штрафные санкции для учреждения и его должностных лиц в случае выплаты зарплаты в полном объеме один раз в месяц? В соответствии со ст. 115 КЗоТ заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц через промежуток времени...

20.09.2018 1070 0 1

Зарплата и кадры

Можно ли предоставить сотруднику часть социального отпуска вместе с ежегодным отпуском?

Сотрудница идет в ежегодный отпуск на 14 дней. Она просит присоединить к этим дням часть социального отпуска (5 дней), так как у нее двое детей до 15 лет. Можно ли разбивать социальный отпуск на части? Нет, делить социальный отпуск на части нельзя. Но давайте во всем разберемся по порядку. Можно ли...

25.06.2018 726 0 2

Зарплата и кадры

Ответственность работодателя за необеспечение работников спецодеждой

Спецодежда: оформление и учет Акценты этой статьи: как могут наказать работодателя и его должностных лиц за необеспечение работников спецодеждой; какие органы уполномочены применять санкции за такое нарушение. Требования закона Работодатель обязан бесплатно выдавать работникам спецодежду и обу...

24.05.2018 1223 0 3

Оплата труда и кадры в С/Х

Суммированный учет без изменений режима работы

Организация суммированного учета рабочего времени работников охраны Акценты статьи: какие нарушения трудового законодательства влечет за собой фактическое применение на предприятии суммированного учета рабочего времени (далее – суммированный учет) без надлежащего оформления; как оформить сумм...

06.04.2018 1025 0 2

Оплата труда и кадры в С/Х

Как выдать работнику финпомощь в сумме более 50 тыс. грн., не нарушая законодательство?

К руководству предприятия обратился работник с просьбой оказать ему возвратную финансовую помощь в размере 150 тыс. грн., и было принято решение удовлетворить эту просьбу. Как именно можно выдать работнику указанную сумму – в наличной или безналичной форме и какие последствия будет иметь этот выбор ...

12.03.2018 2682 0 3

Зарплата и кадры

Работа противопоказана работнику по состоянию здоровья: можно ли его оставить на этой работе по его желанию?

Работник предприятия принес медицинское заключение, согласно которому выполняемая работа противопоказана ему по состоянию здоровья. Работодатель предложил ему перейти на более легкую работу. Но работник не хочет, он просит оставить его на прежней работе. Вправе ли работодатель выполнить эту просьбу?...

14.02.2018 2927 0 1

Юридические консультации

Защита от недобросовестного работника: увольнение по результатам испытательного срока

Акценты статьи: в каких случаях испытательный срок не устанавливается; порядок увольнения по результатам испытательного срока; соблюдение сроков увольнения. В публикации «Как защититься от недобросовестного работника при приеме на работу» мы рассмотрели особенности отказа работнику...

05.02.2018 941 0 1

Зарплата и кадры

Составляем график отпусков

График отпусков составляется, как правило, в конце года. Многие работодатели интересуются, а нужен ли вообще такой документ и можно ли без него обойтись. Из консультации вы узнаете, обязательно ли иметь график отпусков на предприятии/физлицу-предпринимателю, в какой форме он составляется, кто из раб...

26.12.2017 4757 0 6

Зарплата и кадры

Индексация: как провести правильно или как ее можно избежать без нарушений

Акценты статьи: чем чревато непроведение обязательной индексации; вся ли зарплата подлежит индексации; с какого периода начинать индексировать зарплату; из каких отчетов контролирующие органы узнают, проводится индексация на предприятии или нет; как работодатель может избежать проведения инде...

29.06.2017 1310 0 2

Оплата труда и налоги.

Работник учреждения призван на военную службу: отвечаем на вопросы

Из этой статьи вы узнаете: когда сохраняется рабочее место за работниками, призванными на военную службу, как правильно оформить отсутствие работника на период его службы и чем грозит работодателю незаконное увольнение работников, призванных на военную службу. Что можно сделать на практике: правиль...

29.05.2017 47369 63 9

Зарплата и кадры

Может ли в общественной организации работать сотрудник без оплаты?

Общественная организация осуществляет деятельность в соответствии со своим уставом. Некоторые участники организации готовы работать бесплатно. Может ли общественная организация не выплачивать своим сотрудникам зарплату на том основании, что они являются участниками этой организации? Нет, общественна...

10.04.2017 1610 0 1

Проверки

Предприятие не уведомило орган ГФС о принятом работнике – что будет?

Предприятие забыло уведомить орган ГФС о принятом в августе 2016 года работнике. Могут ли сейчас применить административный штраф за это нарушение с учетом срока давности для его применения? Можно ли избежать административного штрафа, если сейчас уволить этого работника, а на следующий день принять ...

10.04.2017 3918 0 2

Зарплата и кадры

Стажировка без оплаты: чем это грозит работодателю?

Предприятие хочет взять на работу нового сотрудника. Но прежде чем оформить с ним трудовые отношения, предлагает пройти стажировку для проверки его профессионального уровня и обучения необходимым навыкам. Стажировка заключается в том, что будущий сотрудник бесплатно выполняет работу, которую ему при...

10.04.2017 1085 0 1

Зарплата и кадры

Выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника без доплаты: чем грозит?

На предприятии работника обязали выполнять обязанности временно отсутствующего сотрудника (помимо своей основной работы). Однако доплачивать ему за такую работу не стали. Правомерны ли действия предприятия и какую ответственность они могут повлечь за собой? Действия предприятия неправомерны. За выпо...

10.04.2017 1182 0 1

Налогообложение и бухучет сельхозпредприятий

Отчитываемся перед Фондом соцзащиты инвалидов

Для кого эта статья: для сельхозпредприятий, у которых по основному месту работы работает 8 и более работников. Из этой статьи вы узнаете: кто и когда должен зарегистрироваться в Фонде социальной защиты инвалидов (далее – Фонд), а также как составить и подать в Фонд отчет о трудоустройстве инвалидо...

22.02.2017 382 0 1

Школа бухгалтера: просто об учете

Увольнение: общие правила

Нормативная база: Кодекс законів про працю України (далее – КЗоТ);приказ Госкомстата от 05.12.08 г. № 489 «Об утверждении типовых форм первичной учетной документации по статистике труда» (далее – Приказ № 489);Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная совместным приказом...

01.12.2016 13769 0 2

Зарплата и кадры

Ошибки в уведомлении о принятых работниках: как исправить

В обязанность работодателя входит уведомление органа ГФС о приеме нового работника (ст. 24 КЗоТ). На практике нередко возникают ситуации, когда в это уведомление надо внести те или иные изменения (например, если в нем была допущена ошибка в фамилии принятого работника либо в номере приказа и т. д.)....

22.11.2016 715 0 1

Зарплата и кадры

Скрытые трудовые правоотношения: чем рискует работодатель?

Из этой статьи вы узнаете: в чем отличие трудового договора от гражданско-правового договора (далее – ГПД) о выполнении работ (оказании услуг); какие риски существуют для работодателя в случае заключения с физлицом гражданско-правового договора вместо трудового; какова судебная практика по данн...

22.11.2016 37966 9 11