Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Чеклисты
-
Календарь бухгалтера
-
Данные для расчетов
-
Калькуляторы
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: увольнение за прогул
Принят закон об обмене информацией и приостановке действия трудового договора
Больше по теме:
Увольнение работников по сокращению во время приостановления трудового договора
1 мая 2025 года Верховная Рада одобрила во втором чтении и в целом Закон Украины «О внесении изменений в Закон Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» ...
Важно
02.05.2025
Можно ли уволить с работы мать-одиночку за прогул
Нет, нельзя.
Согласно требованиям ч. 3 ст. 184 КЗоТ увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет (до 6 лет – ч. 6 ст. 179), одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью по инициативе работодателя не допускается, кроме ...
Разъяснение
18.07.2024
Непредставление работодателю любого заявления и обращение для урегулирования трудовых отношений – причина признания прогула
Отсутствие лица на работе в течение длительного времени (в частности, в следствие пребывания за пределами Украины) в связи с продолжающейся вооруженной агрессией рф против Украины, сопровождавшейся нежеланием лица подавать своему работодателю какие-либо заявления и обращения для урегулирования проце...
08.05.2024
Инспекция труда информирует: об увольнении за прогул
Согласно пункту 4 части 1 статьи 40 КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты работодателем в случае прогула (в том числе отсутствия на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважите...
17.04.2024
Информирует Гоструда: увольнение за прогул
Больше по теме:
Увольнение в случае отсутствия работника более четырех месяцев VS увольнение за прогул
В соответствии с п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты работодателем в...
15.04.2024
Процедура увольнения при появлении на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения
Возможность увольнения работника за появление на работе в нетрезвом или другом подобном состоянии предусмотрена в п. 7 ст. 40 КЗоТ, в которой, в частности, указано, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до окончания срока его действия могут быть р...
12.04.2024
Когда увольнение за прогул после простоя незаконно: судебная практика
Отмечаем, что довольно интересно решение Октябрьского районного суда города Полтавы от 28.06.2022 по делу № 554/2454/22 (производство № 2/554/2180/2022). Суд защитил работника от незаконного увольнения, восстановил в должности, взыскал средний заработок за время вынужденного простоя и сделал следующ...
01.04.2024
Увольнение за прогул
В ходе проведения внеплановой проверки установлено, что приказом директора лицея учитель уволен за прогул без уважительных причин согласно п. 4 ст. 40 КЗоТ.
Увольнение за прогул является одним из видов дисциплинарного взыскания, а значит, перед тем как налагать такое взыскание, работодатель должен ...
05.12.2023
Верховный Суд признал незаконным увольнение работника, вступившего в добровольческое формирование территориального общества
Кассационный гражданский суд в составе Верховного Суда оставил в силе решение судов предыдущих инстанций о возобновлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и морального вреда в пользу работника, уволенного в связи с отсутствием на работе без уважительных причин.
С...
11.09.2023
Слово редактора Uteka-Агро от 06.06.2023
Добрый день, уважаемые коллеги!
Главная тема публикаций Uteka-Агро текущей недели – ежегодные отпуска. Мы рассказываем об особенностях предоставления отпусков в военное время:
Особенности предоставления ежегодных отпусков во время военного положения
Можно ли отказать работнику в предостав...
06.06.2023
Баланс-Агро № 23 от 6 июня 2023 года
Новости
Обзор главных бухгалтерских новостей недели (29.05-02.06.2023)
Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно
Содержание номера
Практика учета
Читать Заключаем договор о совместной деятельности с коммунальным учреждением: правила и огра...
05.06.2023
Работник медицинского КНП за границей: правомерно ли уволить его за прогул?
В некоторых регионах медицинские КНП получили от своих департаментов здравоохранения письма относительно пребывания их работников за границей. В них сказано, что за границей в отпуске без сохранения зарплаты можно находиться не более чем 90 дней. А если на 91-й день работник так и не возвратился и н...
23.05.2023
Как восстановить свои права, если уволили за прогулы безосновательно?
В отдел по вопросам соблюдения законодательства о труде в Днепровском регионе управления по вопросам труда Главного управления Гоструда в Днепропетровской области обратился работник предприятия «N» с просьбой предоставить разъяснения относительно правомерных действий своего бывшего работ...
02.11.2022
Можно ли уволить женщину, которая уехала с ребенком за границу и заявления не написала?
Что делать с женщиной, которая выехала с ребенком за границу и заявление не написала, просто сообщила, что уже за границей? На этот вопрос ответили специалисты Гоструда в Харьковской области.
Они отметили, что если работник покинул рабочее место и уехал с места жительства в связи с боевыми дей...
14.03.2022
Можно ли уволить женщину, которая уехала с ребенком за границу и заявления не написала?
Что делать с женщиной, которая выехала с ребенком за границу и заявление не написала, просто сообщила, что уже за границей? На этот вопрос ответили специалисты Гоструда в Харьковской области.
Они отметили, что если работник покинул рабочее место и уехал с места жительства в связи с боевыми дей...
11.03.2022
Когда работника можно уволить за прогул
Прогулом считаться самовольное использование без согласования с работодателем дней отгулов, очередного отпуска, прекращение выполнения трудовых обязанностей до окончания срока трудового договора или срока, который работник должен отработать после окончания высшего или среднего специального учебного ...
13.08.2021
Оформляем правильно прогул работника
Баланс-Бюджет № 28 от 19 июля 2021 года
Отсутствие работника на работе в определенный период времени и без уважительных причин – это нарушение трудовой дисциплины, за которое работодатель имеет право применять предусмотренные законодательством дисциплинарные взыскания. Впрочем, на практике фи...
16.07.2021
