Для части персонала нет работы и денег на зарплату: выбираем оптимальное кадровое решение

Если невозможно обеспечить работников работой, а оплачивать простой не по карману, работодатель должен задуматься над иными путями выхода из затруднительной ситуации: установить неполное рабочее время, предоставить неоплачиваемые отпуска, приостановить трудовые договоры и, в конце концов, уволить ра...

E Елена Власенко

13.12.2024 99 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Может ли работник, получивший статус беженца в другой стране, продолжать находиться в трудовых отношениях с предприятием? Обязательно ли такого работника увольнять?

Законодательством о труде не предусмотрена обязанность работника сообщать работодателю о своем местонахождении и получении статуса беженца или признании его лицом, требующим временной защиты. Ввиду сверхсложной ситуации на территории Украины работники, которые не выходят на работу в результате обст...

12.12.2024 10 0 0

Трудовые отношения

Установление совмещения по разным должностям

На работника предприятия, который занимает должность юриста, хотят дополнительно возложить обязанности менеджера по персоналу. Возможно ли совмещение по таким разным должностям и как правильно его оформить? Практическая ситуация На работника предприятия, который занимает должность юриста, хотят доп...

09.12.2024 68 0 0

Режим работы и рабочее время

Нормы продолжительности рабочего времени в декабре

Какая норма продолжительности рабочего времени в декабре 2024 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в декабре 2024 года? Так как военное положение продлено до 08.02.2025 г., а в его условиях праздничные и нерабочие дни считаются обычными рабочими днями (ч. 6 ст. 6 Зако...

28.11.2024 179 0 0

Кадровое делопроизводство

Как прописать в коллективном договоре количество дней отпуска за работу с компьютером?

Юридическое лицо разрабатывает коллективный договор. В нем нужно предусмотреть для работников отпуск за работу с компьютером. К какому виду отпусков он относится и сколько дней отпуска можно там прописать? Практическая ситуация Юридическое лицо разрабатывает коллективный договор. В нем нужно преду...

26.11.2024 62 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 48 от 26 ноября 2024 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (18.11.2024 – 22.11.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Кадры и зарплата Читать Внешкольные заведения образования: главное о формировании штата и оплат...

25.11.2024 127 0 0

Юридические вопросы

Моббинг как основание для увольнения работников

Баланс-Бюджет № 48 от 26 ноября 2024 года Такое основание для увольнения работников, как моббинг (травля), появилось с 11.12.2022 – со вступлением в силу Закона от 16.11.2022 № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предотвращения и противоде...

25.11.2024 48 0 0

Юридические вопросы

Увольнение работника за несоответствие правилам поведения: новации законодательства

Баланс-Бюджет № 48 от 26 ноября 2024 года Недавно вступил в силу закон, согласно какому КЗоТ дополнен новыми основаниями для увольнения работников по инициативе работодателя, а также отстранения их от работы. В частности, нововведения распространяются на случаи, когда работник не соблюдает правила ...

22.11.2024 59 0 0

Кадровый учет.

Увольнение работника за несоответствие правилам поведения: новации законодательства

Недавно вступил в силу закон, согласно какому КЗоТ дополнен новыми основаниями для увольнения работников по инициативе работодателя, а также отстранения их от работы. В частности, нововведения распространяются на случаи, когда работник не соблюдает правила поведения, установленные правилами внутренн...

21.11.2024 247 0 0

Оплата труда и кадры

Направление в командировку работника-дистанционщика

Баланс № 48 от 26 ноября 2024 года Ситуация из практики Можно ли направлять в командировку работника, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе, и выплачивать ему суточные? Условия и порядок применения дистанционной формы трудового договора определены ст. 602 КЗоТ. В частности, д...

21.11.2024 43 0 0

Трудовые отношения

Направление в командировку работника-дистанционщика

Можно ли направлять в командировку работника, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе, и выплачивать ему суточные? Ситуация из практики Можно ли направлять в командировку работника, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе, и выплачивать ему суточные? Условия и...

18.11.2024 105 0 1

Кадровый учет.

Несоответствие занимаемой должности как основание для увольнения: нюансы применения

Трудовое законодательство предоставляет работодателю право в случае установления несоответствия работника занимаемой должности, на которую он принят, или выполняемой работе уволить этого работника. В консультации расскажем о правовых основаниях и особенностях расторжения трудового договора в такой с...

18.11.2024 211 0 1

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 47 от 19 ноября 2024 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (11.11.2024 - 15.11.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Кадры и зарплата Читать Направление в командировку работника-дистанционщика .....с. 3 Читать Ув...

18.11.2024 118 0 0

Трудовые отношения

Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка

Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), если к работнику ранее применялись меры дисц...

18.11.2024 288 0 0

Кадры и зарплата

Направление в командировку работника-дистанционщика

Баланс-Бюджет № 47 от 19 ноября 2024 года Ситуация из практики Можно ли направлять в командировку работника, с которым заключен трудовой договор о дистанционной работе, и выплачивать ему суточные? Условия и порядок применения дистанционной формы трудового договора определены ст. 602 КЗоТ. В частн...

18.11.2024 37 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Расчеты с работниками при увольнении

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Увольнение работников – привычная для работодателя процедура, но все же ему важно знать четкий алгоритм действий в таком случае. О том, какие документы нужно оформить при увольнении и какие расчеты провести с рабо...

18.11.2024 62 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение работников в связи с уничтожением имущества работодателя

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Основание для увольнения по п. 6 ст. 41 КЗоТ появилась с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации труд...

18.11.2024 28 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Несоответствие занимаемой должности как основание для увольнения

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно»Трудовое законодательство предоставляет работодателю право в случае установления несоответствия работника занимаемой должности, на которую он принят, или выполняемой работе уволить этого работника. В консультации расскажем о правовых...

18.11.2024 37 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Моббинг как основание для увольнения работников

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Такое основание для увольнения работников, как моббинг (травля), появилось с 11.12.2022 – со вступлением в силу Закона от 16.11.2022 № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины о...

18.11.2024 43 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Нахождение работника на рабочем месте в состоянии алкогольного/наркотического/токсического опьянения дает право работодателю привлечь его к дисциплинарной ответственности, в частности, объявить выговор или уволить с дол...

18.11.2024 31 0 0