Тема:
Как новые технологии повлияют на систему подбора персонала
Совсем недавно рекрутинговый сайт HeadHunter ввел в действие систему рекомендаций вакансий, которая базируется на технологии машинного обучения. Сначала она анализирует историю активности пользователей, а потом подыскивает те объявления о приеме на работу, которые максимально соответствуют их интере...
Редакция
19.02.2017 201 0 0
Кто должен уведомить ГФС о приеме директора на вновь созданное предприятие?
Работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа, и сообщения центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администр...
13.12.2016 600 0 0
Запись в трудовой книжке о условиях испытания при приеме на работу работника не делается
В трудовой книжке должно быть проставлено число, с которого начались трудовые отношения, то есть начало испытания. Следовательно, в трудовой книжке должно быть указано фактическую дату принятия на работу. С каждой записью, вносимой в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) о назначении ...
16.11.2016 3181 0 0
Орган ГФС не уведомлен о принятом работнике: кто и какую ответственность может применить?
Предприятие не уведомило орган ГФС о приеме на работу директора. Какая ответственность предусмотрена за такое нарушение и могут ли представители органа ГФС применить ее при проведении налоговой проверки? Должен ли в данном случае налагаться штраф, если сведения о руководителе предприятия являются об...
03.11.2016 1280 0 1
В случае внесения изменений в сообщение о приеме работника на работу подается сообщение "отменяющее" и одновременно сообщение "начальное"
До начала работы работника по заключенному трудовому договору собственник предприятия, учреждения, организации или физическое лицо должно подать в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное соци...
24.10.2016 98 0 0
Обоснованный отказ в приеме на работу: разъясняет Минсоцполитики
Минсоцполитики в письме от 02.07.2016 г. N 352/13/116-16 отметило, что обоснованной отказом в приеме на работу может быть, например, отсутствие вакансий (свободных должностей, на которые может быть трудоустроен человек), отсутствие у претендента образования или качеств, необходимых для выполнения ра...
20.10.2016 1253 0 0
20.10.2016 200 0 0
Особенности приема на работу лиц, совмещающих работу с обучением по дневной форме
Управление Гоструда в Хмельницкой области на обращение Департамента образования и науки Хмельницкой облгосадминистраций дает разъяснения относительно особенностей приема на работу лиц, совмещающих работу с обучением по дневной (очной) форме. Каждый имеет право на труд, что включает возможность зара...
19.10.2016 320 0 0
Оплата труда и кадровые вопросы: рекомендации госорганов
Специалисты Uteka предлагают сжатый обзор писем, в которых рассматриваются вопросы правильного документального оформления трудовых отношений при приеме работников на работу, соблюдения установленных правил определения заработной платы и пособия по нетрудоспособности, налогообложения выплат работника...
10.10.2016 1495 0 1
Выплата дохода физлицу, не имеющему идентификационного номера
Можно ли принять на работу и начислять доход несовершеннолетнему, который трудоустраивается на предприятие, но не имеет идентификационного номера? В соответствии с п. 70.12 Налогового кодекса (далее – НК) регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика (далее – РНУКПН) или серия и номер пас...
06.10.2016 1035 0 2
Прием на работу инвалида: всегда ли нужна справка МСЭК?
Гоструда в письме от 04.05.2016 г. № 5081/4 / 4.1-ДП-16 сообщила, что при приеме на работу работника с инвалидностью устанавливается общий порядок приема и представления документов работодателю, как и для других работников. Единственное исключение - когда по заключению медико-социальной экспер...
03.10.2016 2974 0 0
Оплата труда руководителей кружков при приеме на работу
Согласно приложению 8 к приказу Министерства образования и науки Украины от 26.09.2005 № 557 «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» ставки заработной платы руководителям кружков, секций, ст...
19.09.2016 1578 0 0
Принимаем на работу: оформление
Нормативная база: Кодекс законов о труде (далее – КЗоТ); Закон от 20.11.12 г. № 5492-VІ «О Едином государственном демографическом реестре и документах, которые подтверждают гражданство Украины, удостоверяют личность или ее специальный статус» (далее – Закон № 5492); постановление КМУ от 17.06.1...
07.09.2016 703 0 1
Работник на испытательном сроке: как это оформить?
Вопрос. Руководитель предприятия решил принимать на работу новых сотрудников с испытательным сроком. Как это правильно оформить? Ответ. Если руководство фирмы хочет проверить нового работника, учитывая возможные конфликты в случае его увольнения, важно правильно оформить отношения с таким раб...
05.09.2016 17219 0 0
Уточнение терминологии КЗоТ в новом проекте ВР
Верховная Рада зарегистрировала законопроект № 4026а "О внесении изменений в статьи 21 и 24 Кодекса законов о труде Украины относительно уточнения терминологии". В изменениях в части 1 статьи 21 КЗоТ Украины предлагается определить, что трудовой договор заключается между работником и работодателем,...
28.07.2016 156 0 0
Испытательный срок для работника: оформляем правильно, учитываем последние изменения
Акценты этой статьи: рассмотрены новшества законодательства, касающиеся испытательного срока для наемных работников; даны рекомендации, как должны быть оформлены кадровые документы. 12.06.16 г. вступил в силу Закон от 17.05.16 г. № 1367-VIII (далее – Закон 1367), которым были внесены изменения ...
25.07.2016 743 0 4
Для беременных не будут устанавливать испытательный срок
Президент подписал Закон (законопроект №1639) "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно испытания при приеме на работу). Расширяется перечень лиц, на которых не распространяется норма об установлении испытания при приеме на работу. В частности, испытание не устанавливаетс...
13.06.2016 191 0 0
Новые правила при трудоустройстве: все, что нужно знать украинцам
Для некоторых украинцев изменили правила приема на работу Верховная Рада на днях отменила испытательный срок при устройстве на работу матерей-одиночек с ребенком возрастом до 14 лет, переселенцев, и тех сотрудников, которые прошли конкурс. Сайт "Сегодня.ua" выяснял, что изменилось в Кодексе законов...
30.05.2016 246 0 0
Расширен перечень лиц, для которых не устанавливается испытание при приеме на работу
Верховная Рада приняла Закон о внесении изменений в Кодекс законов о труде относительно испытания при принятии на работу (законопроект № 1639). Законом расширяется перечень лиц, для которых не устанавливается испытание при приеме на работу. В перечень включены: - избранные на должность; - победит...
18.05.2016 208 0 0
Определен порядок приема на работу и формирование ФОТ работников патронатных служб в госорганах
КМУ принял постановление от 20.04.16 г. № 298 "Некоторые вопросы работников патронатных служб в государственных органах ". Установлено, что работник патронатной службы принимается на работу в соответствующий госорган по срочному трудовому договору по основному месту работы или по совместительству ...
22.04.2016 439 0 0