Тема:
Что делать с работниками, которые не могут выйти на работу и не могут выполнять ее дистанционно?
При возможности целесообразно предоставить работникам оплачиваемые отпуска (ежегодные, социальные), а также отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые в обязательном порядке и отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемые по соглашению сторон в порядке, определенном законода...
Редакция
25.10.2023 25 0 0
Что делать работодателю, если работник не может выйти на работу и не может выполнять ее дистанционно
Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда разъясняет, что в случае, если работник не может выйти на работу и не может выполнять ее дистанционно, в случае возможности, работодателю целесообразно предоставить работнику оплачиваемый отпуск (ежегодный, социальный), а также отпуск без сохра...
24.10.2023 30 0 0
Академический отпуск не освобождает от призыва на военную службу во время мобилизации
Согласно ст.23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации», призыва на военную службу во время мобилизации, на особый период не подлежат соискатели профессионального (профессионально-технического), профессионального высшего и высшего образования, ассистенты-стажисты, аспи...
23.10.2023 42 0 0
️Оплачивается ли работнику учебный отпуск в период простоя
Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда сообщает, что работникам, успешно обучающимся на вечерних отделениях профессионально-технических учебных заведений, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск для подготовки и сдачи экзаменов в соответствии с требованиями ст. 14 Закона ...
23.10.2023 2 0 0
Пересмотр и инвентаризация резерва отпускных
Баланс № 43 от 24 октября 2023 года «Особенности инвентаризации-2023» Процедура формирования резерва отпускных не ограничивается ежемесячным расчетом. На каждую дату баланса (в т. ч. и промежуточного) резерв должен пересматриваться. При этом нужно, по крайней мере, оценить правильность...
23.10.2023 209 0 0
Может ли работодатель отказать отцу в предоставлении отпуска при рождении ребенка?
Нет, не может, если работник не вовлечен в выполнение работ на объектах критической инфраструктуры. Законодательство о труде (статья 77-3 КЗоТ Украины) предусматривает предоставление работникам одноразового оплачиваемого отпуска при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней. Право...
19.10.2023 12 0 0
Процедура формирования резерва отпускных не ограничивается ежемесячным расчетом. На каждую дату баланса (в т. ч. и промежуточного) резерв должен пересматриваться. При этом нужно, по крайней мере, оценить правильность его формирования и использования в течение отчетного периода. Кроме того, в пп. 8.2...
18.10.2023 566 0 0
Библиотека Баланс № 19 «Инвентаризация: проведение, документирование и учет результатов» Процедура формирования резерва отпускных не ограничивается ежемесячным расчетом. На каждую дату баланса (в т. ч. и промежуточного) резерв должен пересматриваться. При этом нужно, по крайней мере, оц...
18.10.2023 56 0 0
Выезд военнослужащих в отпуск за границу во время действия военного положения
Военнослужащие, согласно статье 8-1 Закона Украины "О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей", имеют право на выезд за границу, но для этого необходимо пройти установленную процедуру и получить необходимые разрешения от командования. Согласно пункту 2-15 Правил пересечения го...
13.10.2023 42 0 0
Перенос отпуска по беременности и родам на послеродовой период
С 29.07.2023 вступил в силу Закон от 13.07.2023 № 3238-ІХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об особенностях использования отпуска по беременности и родам» (далее – Закон № 3238), которым внесено изменения в ст. 178 КЗоТ, ст. 17 Закона от 15.11.1996...
12.10.2023 31 0 0
Беременные женщины и работники с детьми: какие отпуска предусмотрены, разъясняет Гоструд (+инфографика)
Кодексом законов о труде Украины каждому официально оформленному работнику предусматриваются гарантии. Государственная служба Украины по трудам разъясняет особенности отпусков для беременных женщин и работников с детьми в рамках информационной кампании «Выходи на свет!». Оплачиваемый от...
12.10.2023 75 0 1
Беременные женщины и работники с детьми: какие отпуска предусмотрены
11.10.2023 20 0 0
С 29.07.2023 вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об особенностях использования отпуска по беременности и родам» от 13.07.2023 № 3238-ІХ (далее – Закон №3238-ІХ), которым внесено изменения в статью 178 Кодекса законов о труде У...
11.10.2023 30 0 0
Можно ли досрочно прекратить отпуск по уходу за ребенком?
Можно ли досрочно прекратить отпуск по уходу за ребенком? Работодатель возражает, чтобы я выходила на работу. Да, работник может прекратить отпуск по уходу за ребенком в письменном виде уведомив работодателя о таком решении не позднее чем за 10 календарных дней до дня выхода на работу. Согласно ст...
06.10.2023 30 0 0
27.09.2023 26 0 0
Дополнительный отпуск – законное право одинокой матери
«Должен ли работодатель предоставить одинокой матери дополнительный ежегодный отпуск?» – поинтересовалась работница торгового заведения, куда посетили в рамках информационной кампании «Выходи на свет!» должностные лица управления инспекционной деятельности в Запорожской...
20.09.2023 11 0 0
Работник поступил на дневную форму обучения: действия работодателя
Баланс-Бюджет № 38 от 19 сентября 2023 года Ситуация. Несколько работников нашего предприятия в этом году поступили в заведения высшего образования (далее – ЗВО), причем у них дневная форма обучения. Но они не увольняются, а хотят совмещать работу с учебой. В связи с этим у предприятия возник...
18.09.2023 31 0 0
Отпуска для беременных женщин и работников с детьми
Планируете или уже имеете трудовые отношения с беременными женщинами и работниками, воспитывающими детей до 14 лет? Узнайте, в каких случаях им нельзя отказывать в трудоустройстве, какие отпуска и льготы вы должны им предоставлять и другие важные нюансы. Представим, что на ваши вакансии откликнулис...
14.09.2023 25 0 0
Ситуация. Несколько работников нашего предприятия в этом году поступили в заведения высшего образования (далее – ЗВО), причем у них дневная форма обучения. Но они не увольняются, а хотят совмещать работу с учебой. В связи с этим у предприятия возник ряд вопросов. Ситуация. Несколько работнико...
11.09.2023 423 0 2
Баланс № 37 от 12 сентября 2023 года Ситуация. Несколько работников нашего предприятия в этом году поступили в заведения высшего образования (далее – ЗВО), причем у них дневная форма обучения. Но они не увольняются, а хотят совмещать работу с учебой. В связи с этим у предприятия возник ряд во...
11.09.2023 209 0 1