Мобилизованный работник признан безвестно отсутствующим: можно ли оформить увольнение и как отразить в отчетности?

Баланс-Бюджет № 42 от 15 октября 2024 года От родственников мобилизованного работника поступила информация, что он погиб в сентябре 2024 года, но тело забрать невозможно (территорию контролируют оккупанты), поэтому документов о смерти нет. Как объяснили юристы воинской части, расследование будет дл...

E Елена Власенко

15.10.2024 41 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Бюджет»

Баланс-Бюджет № 42 от 15 октября 2024 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (07.10.2024 - 11.10.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Кадры и зарплата Читать Можно ли выплатить принадлежащие умершему работнику суммы родственнику, котор...

15.10.2024 157 0 0

Выпуски online издания «Баланс»

Баланс № 42 от 15 октября 2024 года

Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (07.10.2024–11.10.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Юридические консультации Читать Как подать в суд ходатайство о возобновлении процессуальных сроков&nbs...

14.10.2024 556 0 0

Оплата труда и кадры

Баланс № 42 от 15 октября 2024 года От родственников мобилизованного работника поступила информация, что он погиб в сентябре 2024 года, но тело забрать невозможно (территорию контролируют оккупанты), поэтому документов о смерти нет. Как объяснили юристы воинской части, расследование будет длиться д...

14.10.2024 39 0 0

Льготы и гарантии работникам

Перевод мобилизованного работника на новосозданное предприятие

В статье рассмотрим распространенную в настоящее время ситуацию из практики. Предприятие ликвидируется, некоторых работников увольняют по п. 1 ст. 40 КЗоТ, а некоторых переводят на другое, новосозданное предприятие. А как быть с мобилизованными работниками, чтобы не нарушить законодательство? В стат...

11.10.2024 103 0 0

Льготы и гарантии работникам

Гарантии для мобилизованного военнообязанного на работе по совместительству

Обязан ли работодатель сохранять место работы и должность за мобилизованным работником – совместителем? Кадровые вопросы Обязан ли работодатель сохранять место работы и должность за мобилизованным работником – совместителем? Да, обязан. Напомним, что совместительством считается выпо...

25.09.2024 103 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Засчитают ли период военной службы по мобилизации в льготный стаж

Статьей 8 Закона от 20.12.1991 № 2011-XII «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» предусмотрено, что если на момент призыва на военную службу в особый период, объявляемый в соответствии с Законом от 06.12.1991 № 1932-XII «Об обороне Украины», лицо ра...

Разъяснение

18.09.2024 37 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Подлежит ли оплате электронный листок нетрудоспособности мобилизованного работника

Нет. Работнику, освобожденному от выполнения своих обязанностей по должности (профессии) на время исполнения государственных или общественных обязанностей, которые осуществляются им в рабочее время, оснований для назначения пособия по временной нетрудоспособности, как выплаты, компенсирующей ...

Разъяснение

16.09.2024 16 0 0

Работодателям

Работника мобилизовали: какие документы должен оформить работодатель?

Баланс-Агро № 36 от 3 сентября 2024 года О чем статья? У работодателей возникает немало вопросов, когда они узнают, что их работник вступил в ряды ВСУ. В первую очередь их интересует: какие гарантии предусмотрены для мобилизованных работников; нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользов...

02.09.2024 249 0 2

Оплата труда и кадры

Определение даты призыва работника на военную службу

Баланс № 36 от 3 сентября 2024 года Практическая ситуация Работника призвали на военную службу (мобилизовали). Об этом он сообщил 2 августа. Но в повестке отмечено, что работник призывается 5 августа. Какой датой оформить приказ об освобождении работника от работы в связи с призывом на военную слу...

02.09.2024 50 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Работника мобилизовали: какие документы должен оформить работодатель?

О чем статья? У работодателей возникает немало вопросов, когда они узнают, что их работник вступил в ряды ВСУ. В первую очередь их интересует: какие гарантии предусмотрены для мобилизованных работников; нужно ли ему выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска; с какой даты уволить р...

28.08.2024 385 0 1

Кадры и зарплата

Определение даты призыва работника на военную службу

Баланс-Бюджет № 34 от 20 августа 2024 года Практическая ситуация Работника призвали на военную службу (мобилизовали). Об этом он сообщил 2 августа. Но в повестке отмечено, что работник призывается 5 августа. Какой датой оформить приказ об освобождении работника от работы в связи с призывом на воен...

20.08.2024 17 0 0

Льготы и гарантии работникам

Определение даты призыва работника на военную службу

Работника призвали на военную службу (мобилизовали). Об этом он сообщил 2 августа. Но в повестке отмечено, что работник призывается 5 августа. Какой датой оформить приказ об освобождении работника от работы в связи с призывом на военную службу? Практическая ситуация Работника призвали на военную сл...

15.08.2024 126 0 0

Кадры и зарплата

Можно ли уволить мобилизованного работника по собственному желанию или по соглашению сторон?

Баланс-Бюджет № 33 от 13 августа 2024 года Суть вопроса. Согласно законодательству, за мобилизованными работниками сохраняется место работы и должность на период их военной службы. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда такой работник сам хочет уволиться: по собственному желанию или п...

12.08.2024 36 0 0

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Зачисляется ли в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, время, когда за работником, призванным на военную службу во время мобилизации, сохранялось место работы (должность)?

За работниками, направленными для прохождения базовой военной службы, призванными на военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятыми на военную службу...

08.08.2024 28 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Демобилизация или возвращение на работу уволенного в запас «срочника»

Библиотека Баланс № 15 «Воинский учет, мобилизация, бронирование» В начале весны Президент подписал Указ от 07.03.2024 № 149/2024 (далее – Указ № 149) «Об увольнении в запас военнослужащих срочной военной службы», которым определены сроки увольнения в запас «сро...

08.08.2024 36 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Как предприятию подготовиться к возможной мобилизации директора?

Библиотека Баланс № 15 «Воинский учет, мобилизация, бронирование» Ситуация. Директор нашего предприятия – военнообязанный. Недавно он прошел по направлению Территориального центра комплектования и социальной поддержки (далее – ТЦК) обследование военно-врачебной комиссией и б...

08.08.2024 44 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Работника мобилизовали: какие документы должен оформить работодатель?

Библиотека Баланс № 15 «Воинский учет, мобилизация, бронирование» О чем статья? У работодателей возникает немало вопросов, когда они узнают, что их работник вступил в ряды ВСУ. В первую очередь их интересует: какие гарантии предусмотрены для мобилизованных работников; нужно ли ему в...

07.08.2024 57 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Можно ли уволить мобилизованного работника по собственному желанию или по соглашению сторон?

Библиотека Баланс № 15 «Воинский учет, мобилизация, бронирование» Суть вопроса. Согласно законодательству, за мобилизованными работниками сохраняется место работы и должность на период их военной службы. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда такой работник сам хочет уволи...

07.08.2024 50 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Имеет ли право предприятие забронировать военнообязанного работника, который является совместителем?

Библиотека Баланс № 15 «Воинский учет, мобилизация, бронирование» Практическая ситуация Предприятие сейчас готовит списки военнообязанных работников для бронирования. Один из этих работников является совместителем. Возник вопрос: имеем ли мы право забронировать совместителя или в такие...

07.08.2024 37 0 0