Ответственность за нарушение законодательства по охране труда

Баланс-Бюджет № 49 от 3 декабря 2024 года Кроме ответственности за нарушения трудового законодательства, работодатель несет ответственность за нарушения законодательства об охране труда. Рассмотрим, о каких именно нарушениях по охране труда идет речь и какие штрафные санкции за это предусмотрены, а...

T Тамила Радченко

02.12.2024 18 0 0

Зарплата и кадры

Бронирование работников: изменения с 1 декабря 2024 года

В ноябре 2024 года Кабмин изменил правила бронирования работников во время мобилизации. Данное событие вызвало немало вопросов у предприятий, которые бронируют своих работников. Об этом свидетельствуют звонки, поступающие на консультационную линию от работодателей. В статье мы рассмотрим основные из...

02.12.2024 679 0 1

Работодателям

Бронирование работников: изменения с 1 декабря 2024 года

Баланс-Агро № 49 от 3 декабря 2024 года В ноябре 2024 года Кабмин изменил правила бронирования работников во время мобилизации. Данное событие вызвало немало вопросов у предприятий, которые бронируют своих работников. Об этом свидетельствуют звонки, поступающие на консультационную линию от работода...

02.12.2024 378 1 2

Оплата труда и кадры

Бронирование работников: изменения с 1 декабря 2024 года

Баланс № 49 от 3 декабря 2024 года В ноябре 2024 года Кабмин изменил правила бронирования работников во время мобилизации. Данное событие вызвало немало вопросов у предприятий, которые бронируют своих работников. Об этом свидетельствуют звонки, поступающие на консультационную линию от работодателей...

02.12.2024 122 0 0

Режим работы и рабочее время

Нормы продолжительности рабочего времени в декабре

Какая норма продолжительности рабочего времени в декабре 2024 года? Кадры Какая норма продолжительности рабочего времени в декабре 2024 года? Так как военное положение продлено до 08.02.2025 г., а в его условиях праздничные и нерабочие дни считаются обычными рабочими днями (ч. 6 ст. 6 Зако...

28.11.2024 125 0 0

Охрана труда

Ответственность за нарушение законодательства по охране труда

Кроме ответственности за нарушения трудового законодательства, работодатель несет ответственность за нарушения законодательства об охране труда. Рассмотрим, о каких именно нарушениях по охране труда идет речь и какие штрафные санкции за это предусмотрены, а также применяются ли такие штрафы в услови...

27.11.2024 101 0 1

Кадровое делопроизводство

Как прописать в коллективном договоре количество дней отпуска за работу с компьютером?

Юридическое лицо разрабатывает коллективный договор. В нем нужно предусмотреть для работников отпуск за работу с компьютером. К какому виду отпусков он относится и сколько дней отпуска можно там прописать? Практическая ситуация Юридическое лицо разрабатывает коллективный договор. В нем нужно преду...

26.11.2024 44 0 0

Оплата труда и налоги.

Составляем график отпусков

Кадровики, составляя графики отпусков, часто сталкиваются с определенными трудностями. Немало вопросов по созданию этого документа возникает в условиях военного положения и широкого применения дистанционной работы. Рассмотрим, что должен учитывать кадровик, составляя график отпусков на следующий год...

Обновлено

25.11.2024 598 0 2

Юридические вопросы

Моббинг как основание для увольнения работников

Баланс-Бюджет № 48 от 26 ноября 2024 года Такое основание для увольнения работников, как моббинг (травля), появилось с 11.12.2022 – со вступлением в силу Закона от 16.11.2022 № 2759-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно предотвращения и противоде...

25.11.2024 47 0 0

Зарплата и кадры

Обязательные медосмотры работников: кто из работодателей должен подать списки до 1 декабря?

Ежегодно до 1 декабря работодатели должны подавать в Гоструда списки работников, подлежащих обязательным медосмотрам. В связи с этим у них возникает немало вопросов. Рассмотрим их в данной консультации. Ежегодно до 1 декабря работодатели должны подавать в Гоструда списки работников, подлежащих обяза...

21.11.2024 511 0 2

Юридическая консультация

Работник признан безвестно отсутствующим или объявлен умершим: оформление кадровых документов и выплата полагающихся сумм

В консультации расскажем, как выплатить зарплату и произвести другие выплаты, полагающиеся работнику, признанному безвестно отсутствующим или объявленному умершим. Отметим, что признать лицо безвестно отсутствующим или объявить умершим может только суд. До принятия решения судом работодатель не имее...

20.11.2024 124 0 0

Кадровый учет.

Несоответствие занимаемой должности как основание для увольнения: нюансы применения

Трудовое законодательство предоставляет работодателю право в случае установления несоответствия работника занимаемой должности, на которую он принят, или выполняемой работе уволить этого работника. В консультации расскажем о правовых основаниях и особенностях расторжения трудового договора в такой с...

18.11.2024 194 0 1

Трудовые отношения

Увольнение за невыполнение работником обязанностей по трудовому договору и правил трудового распорядка

Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является систематическое невыполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка (далее – ПВТР), если к работнику ранее применялись меры дисц...

18.11.2024 268 0 0

Кадры и зарплата

Увольнение работника из-за его отсутствия на работе более четырех месяцев

Баланс-Бюджет № 47 от 19 ноября 2024 года Норма о прекращении трудовых отношений в случае отсутствия работника на работе более четырех месяцев подряд (п. 83 ст. 36 КЗоТ) появилась после принятия Закона от 01.07.2022 № 2352-IX «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по о...

18.11.2024 33 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Общие оговорки об увольнении работников по инициативе работодателя

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Прекращением трудовых отношений по инициативе работодателя считается увольнение по ст. 40 и 41 КЗоТ. Такое увольнение работников, в отличие от увольнения по собственному желанию и прекращения трудовых отношений по п. 6 ...

18.11.2024 61 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Почему работодателю важно правильно оформить увольнение работника

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Увольнение работников – одно из важных кадровых действий в отношениях между работодателем и работниками. От правильного оформления увольнения зависит, не возникнут ли у работодателя впоследствии проблемы и финансо...

18.11.2024 107 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение работника за прогул

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Довольно часто возникают ситуации, когда работник не выходит на работу без уважительных причин. В таком случае работодатель имеет право уволить нарушителя за прогул. Однако такое основание для увольнения нередко станови...

18.11.2024 40 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение работников в связи с уничтожением имущества работодателя

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Основание для увольнения по п. 6 ст. 41 КЗоТ появилась с 19.07.2022, после вступления в силу Закона от 01.07.2022 № 2352 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно оптимизации труд...

18.11.2024 26 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Несоответствие занимаемой должности как основание для увольнения

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Трудовое законодательство предоставляет работодателю право в случае установления несоответствия работника занимаемой должности, на которую он принят, или выполняемой работе уволить этого работника. В консультации расска...

18.11.2024 35 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу

Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Увольнения по п. 6 ст. 40 КЗоТ (восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу) случаются нечасто, поэтому в случае возникновения такой ситуации работодатели могут не знать, что делать. В статье расск...

18.11.2024 52 0 0