Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ

Баланс № 29 от 16 июля 2024 года Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие именно ...

T Тамила Радченко

15.07.2024 117 0 0

Кадры и зарплата

Отпуска работникам в связи с учебой

Баланс-Бюджет № 29 от 16 июля 2024 года Все работодатели обязаны предоставлять работникам, сочетающих работу с учебой, дополнительный оплачиваемый учебный отпуск (далее – учебный отпуск). В статье расскажем: о порядке предоставления и оформления работодателем отпусков в связи с учебой; о ...

15.07.2024 29 0 0

Кадры и зарплата

Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ

Баланс-Бюджет № 29 от 16 июля 2024 года Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие ...

15.07.2024 39 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Заявление о предоставлении учебного отпуска

Приказ о предоставлении учебного отпуска Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

12.07.2024 40 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ о предоставлении учебного отпуска

Заявление о предоставлении учебного отпуска Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

12.07.2024 31 0 0

Отпуска и время отдыха

Отпуск по уходу за ребенком: ситуации из практики

Работникам гарантируется право на получение отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (шестилетнего возраста – при наличии медицинского заключения о том, что ребенок нуждается в домашнем уходе). Рассмотрим в статье практические ситуации, с которыми сталкиваются кадрови...

10.07.2024 127 0 0

Отпуска и время отдыха

Отпуска работникам в связи с учебой

Все работодатели обязаны предоставлять работникам, сочетающих работу с учебой, дополнительный оплачиваемый учебный отпуск (далее – учебный отпуск). В статье расскажем: 0 порядке предоставления и оформления работодателем отпусков в связи с учебой; о том, какие категории работников будут име...

05.07.2024 133 0 0

Трудовые отношения и зарплата

Отчет о численности забронированных военнообязанных

Нормативно-правовое обеспечение: Постановление КМУ от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации" о бронировании военнообязанных на период мобилизации и на военное время" Аналитика: Отчетность по воинскому учету и б...

01.07.2024 4527 0 2

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы внутри перемещенному лицу

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ВПЛ Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «МИРНЕ» (ТОВ «МИРНЕ») Код ЄДРПОУ 85274196 НАКАЗ 01.03.2024 ...

23.06.2024 257 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ о временном изменении режима работы (с дистанционной работы на работу в офисе)

Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки

21.06.2024 167 0 0

Юридическая консультация

Отсрочка от призыва на военную службу во время мобилизации

На сегодняшний день один из проблемных вопросов для многих работодателей – как уберечь своих работников от призыва на военную службу во время мобилизации, чтобы обеспечить нормальное функционирование предприятия. Бронировать работников имеют право преимущественно крупные предприятия, поэтому э...

14.06.2024 710 0 1

Предпринимателям

Предпринимателя мобилизовали: кому можно делегировать управление бизнесом?

Баланс-Агро № 25 от 18 июня 2024 года Чем поможет эта статья? В консультации рассмотрим ситуацию, когда предпринимателя мобилизовали, но он не желает прекращать предпринимательскую деятельность и намерен передать функцию управления бизнесом другому лицу. Сложность этой ситуации заключается в том, ч...

14.06.2024 51 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Предпринимателя мобилизовали: кому можно делегировать управление бизнесом?

Чем поможет эта статья? В консультации рассмотрим ситуацию, когда предпринимателя мобилизовали, но он не желает прекращать предпринимательскую деятельность и намерен передать функцию управления бизнесом другому лицу. Сложность этой ситуации заключается в том, что обычно у предпринимателя нет замести...

14.06.2024 76 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ об увольнении работника по п. 6 ст. 36 КЗоТ в связи с отказом от продолжения работы вследствие изменения существенных условий труда

Уведомление работника об изменении существенных условий труда в связи с изменениями в организации производства и труда Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «СТИМУЛ» НАКАЗ 28.05.2024 м. Харків&nb...

07.06.2024 149 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ о допуске к работе демобилизованного работника

Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «КАЛИНА» (ТОВ «КАЛИНА») Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 05.06.2024 Київ &n...

07.06.2024 119 0 0

Режим работы и рабочее время

Перевод работника с дистанционной работы на офисную

Для некоторых работников предприятия введена дистанционная работа. Но в условиях массового отключения электроэнергии руководитель желает, чтобы сейчас они работали в офисе, так как там есть генератор и бесперебойный интернет. Как правильно оформить такое изменение режима работы? Практическая ситуаци...

06.06.2024 88 0 0

Юридические вопросы

Особенности применения дисциплинарных мер при появлении работника на работе в состоянии опьянения

Баланс-Бюджет № 22 от 28 мая 2024 года Нахождение работника учреждения на рабочем месте в состоянии алкогольного/наркотического/токсического опьянения дает право работодателю привлечь его к дисциплинарной ответственности, в частности, объявить выговор или уволить с занимаемой должности. Об особенно...

27.05.2024 130 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период действия военного положения

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период действия военного положения Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с продлением военного положения Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с военн...

23.05.2024 224 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ВПЛ

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ВПЛ Пример составления (на языке оригинала) Директору ТОВ «Мирне» Кравчуку О. В. Менеджера з постачання Мельничука Л. В. Заява Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати як ос...

23.05.2024 161 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период действия военного положения

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период действия военного положения Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с продлением военного положения Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с во...

23.05.2024 604 2 0