Тема:
Обращение об определении предприятия критически важного для функционирования национальной экономики в особый период
Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «АГРОМИР» (ТОВ «АГРОМИР») Код ЄДРПОУ 85274196 вул. Миру, 8, оф. 112, м. Київ, 03048 тел.: (044) 456-43-12 e-mail: murnuy@com.ua Вих. від 08.07.2024 № 382/01-45 ...
Редакция
23.07.2024 121 0 0
Информирование работника о получении права на пенсию
Обязан ли работодатель информировать своего работника о возникновении права на пенсию? Если да, то по какой форме составляется соответствующее уведомление? Практическая ситуация Обязан ли работодатель информировать своего работника о возникновении права на пенсию? Если да, то по какой форме составл...
22.07.2024 88 0 0
Особенности предоставления неоплачиваемых отпусков в период военного положения
Баланс-Бюджет № 30 от 23 июля 2024 года В период военного положения отпуска без сохранения заработной платы предоставляются на условиях, предусмотренных Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504), но с учетом норм Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «О...
22.07.2024 43 0 0
Баланс-Бюджет № 30 от 23 июля 2024 года Практическая ситуация Обязан ли работодатель информировать своего работника о возникновении права на пенсию? Если да, то по какой форме составляется соответствующее уведомление? Да, обязан. Информирование работника об обретении права на пенсию предусмотрен...
22.07.2024 26 0 0
В период военного положения отпуска без сохранения заработной платы предоставляются на условиях, предусмотренных Законом от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504), но с учетом норм Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об организации трудовых отношений в условия...
19.07.2024 50 0 0
Новые основания для увольнения работников и другие изменения в КЗоТ
Баланс-Агро № 29 от 16 июля 2024 года Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие им...
15.07.2024 138 0 0
Баланс № 29 от 16 июля 2024 года Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие именно ...
15.07.2024 116 0 0
Отпуска работникам в связи с учебой
Баланс-Бюджет № 29 от 16 июля 2024 года Все работодатели обязаны предоставлять работникам, сочетающих работу с учебой, дополнительный оплачиваемый учебный отпуск (далее – учебный отпуск). В статье расскажем: о порядке предоставления и оформления работодателем отпусков в связи с учебой; о ...
15.07.2024 28 0 0
Баланс-Бюджет № 29 от 16 июля 2024 года Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие ...
15.07.2024 35 0 0
Заявление о предоставлении учебного отпуска
Приказ о предоставлении учебного отпуска Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
12.07.2024 34 0 0
Приказ о предоставлении учебного отпуска
Заявление о предоставлении учебного отпуска Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
12.07.2024 28 0 0
Отпуск по уходу за ребенком: ситуации из практики
Работникам гарантируется право на получение отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста (шестилетнего возраста – при наличии медицинского заключения о том, что ребенок нуждается в домашнем уходе). Рассмотрим в статье практические ситуации, с которыми сталкиваются кадрови...
10.07.2024 121 0 0
Законом от 04.06.2024 № 3678-ІХ вносятся изменения в КЗоТ, касающиеся по установлению дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторым другим вопросам (далее - Закон № 3678). Поэтому в статье рассмотрим: какие именно дополнительные основания для уволь...
09.07.2024 450 0 0
Все работодатели обязаны предоставлять работникам, сочетающих работу с учебой, дополнительный оплачиваемый учебный отпуск (далее – учебный отпуск). В статье расскажем: 0 порядке предоставления и оформления работодателем отпусков в связи с учебой; о том, какие категории работников будут име...
05.07.2024 115 0 0
Отчет о численности забронированных военнообязанных
Нормативно-правовое обеспечение: Постановление КМУ от 27.01.2023 № 76 «Некоторые вопросы реализации положений Закона Украины "О мобилизационной подготовке и мобилизации" о бронировании военнообязанных на период мобилизации и на военное время" Аналитика: Отчетность по воинскому учету и б...
01.07.2024 2252 0 2
Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы внутри перемещенному лицу
Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ВПЛ Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «МИРНЕ» (ТОВ «МИРНЕ») Код ЄДРПОУ 85274196 НАКАЗ 01.03.2024 ...
23.06.2024 238 0 0
Приказ о временном изменении режима работы (с дистанционной работы на работу в офисе)
Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
21.06.2024 130 0 0
Отсрочка от призыва на военную службу во время мобилизации
На сегодняшний день один из проблемных вопросов для многих работодателей – как уберечь своих работников от призыва на военную службу во время мобилизации, чтобы обеспечить нормальное функционирование предприятия. Бронировать работников имеют право преимущественно крупные предприятия, поэтому э...
14.06.2024 699 0 1
Предпринимателя мобилизовали: кому можно делегировать управление бизнесом?
Баланс-Агро № 25 от 18 июня 2024 года Чем поможет эта статья? В консультации рассмотрим ситуацию, когда предпринимателя мобилизовали, но он не желает прекращать предпринимательскую деятельность и намерен передать функцию управления бизнесом другому лицу. Сложность этой ситуации заключается в том, ч...
14.06.2024 49 0 0
Чем поможет эта статья? В консультации рассмотрим ситуацию, когда предпринимателя мобилизовали, но он не желает прекращать предпринимательскую деятельность и намерен передать функцию управления бизнесом другому лицу. Сложность этой ситуации заключается в том, что обычно у предпринимателя нет замести...
14.06.2024 63 0 0