Тема:
Что нужно сделать кадровой службе в конце года
Каждый субъект хозяйствования (далее – СХ) в конце года подводит итоги своей деятельности и готовится к новому году, проводит внутренний аудит составленных за год документов и утверждает новые на следующий год. Особое внимание следует уделить оформлению документов и подведению итогов СХ, имею...
Редакция
20.12.2023 110 0 0
Оформляем приказы о приеме на работу
Издание приказов о приеме на работу – важная составляющая деятельности любого работодателя. Стоит помнить, что правильное оформление отношений с наемными работниками положительно повлияет на многие аспекты, а вот ошибки в кадровых документах обойдутся дорого в прямом смысле. Ведь за нарушение ...
20.12.2023 1222 0 3
План работы по воинскому учету и бронированию военнообязанных
План составляется в соответствии с требованиями, установленными к юридическим лицам п. 4 приложения 31 «Вопросы, подлежащие проверке по организации и ведению воинского учета призывников, военнообязанных и резервистов, обеспечению функционирования системы воинского учета» к Порядку органи...
15.12.2023 4514 0 1
Утверждаем и обновляем штатное расписание: правила и нюансы
В конце года большинство предприятий обновляют свое штатное расписание: нужно пересмотреть размер оплаты труда сотрудников с учетом изменившейся с нового года минимальной зарплаты. Также зачастую следует уточнить структуру или численность штата сотрудников с учетом запланированного на новый год объе...
15.12.2023 1134 0 7
Приказ о принятии на работу на условиях дистанционной работы
Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
15.12.2023 105 0 1
Завершение рабочего года: что нужно сделать кадровику в декабре
Баланс-Агро № 51 от 19 декабря 2023 года «Завершаем год: главные дела и выводы» В декабре у кадровика много задач, которые необходимо выполнить до конца года: кроме упорядочения дел текущего года составить график отпусков, штатное расписание, рабочие планы на следующий год, план по воин...
14.12.2023 126 0 0
Приказ о возложении исполнение обязанностей отсутствующего работника
Заявление о предоставлении согласия на временное исполнение обязанностей директора Приказ о возложении на исполнение обязанностей временно отсутствующего директора на другого работника Приказ об освобождении от работы в связи с выполнением обязанностей добровольца территориальной обороны За...
13.12.2023 2077 0 1
Заявление работника о предоставлении свободных от работы дней для подготовки к занятиям
Приказ о предоставлении работнику свободных от работы дней для подготовки к занятиям в заведениях высшего образования Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки ...
13.12.2023 81 0 0
Приказ о предоставлении работнику свободных от работы дней для подготовки к занятиям в заведениях высшего образования
Заявление работника о предоставлении свободных от работы дней для подготовки к занятиям Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
13.12.2023 39 0 0
Письменная форма трудового договора, заключенного на неопределенный срок, между работником и юридическим лицом
13.12.2023 138 0 0
Приказ об освобождении от работы работника в связи с призывом на военную службу как резервиста в особый период
Образец составления (на языке оригинала) Образец для загрузки:
13.12.2023 525 0 0
Приказ о принятии на работу на условиях упрощенного режима регулирование трудовых отношений
13.12.2023 65 0 0
В декабре у кадровика много задач, которые необходимо выполнить до конца года: кроме упорядочения дел текущего года составить график отпусков, штатное расписание, рабочие планы на следующий год, план по воинскому учету и т. д. Что нужно знать для выполнения этих задач, читайте в статье. В декабре у ...
13.12.2023 330 0 2
План работы отдела кадров
12.12.2023 216 0 0
Сотрудника не стало во время войны: как оформить кадровые документы
Война в Украине забрала много жизней, немало людей исчезли без вести или очутились в заложниках на временно оккупированных территориях, или вынуждены были покинуть свои дома и работу. Как действовать работодателю, если работник умер, погиб или исчез без вести, очутился в плену или если нет информаци...
07.12.2023 281 0 1
Почему нужен аудит личных карточек работников
Об аудите трудовых книжек, который будет содействовать переходу работодателей на электронное ведение кадровой документации, мы уже писали (см. «Проводим аудит трудовых книжек»). Конечно, такой переход коснется и других кадровых документов. Итак, на этот раз поговорим о личных карточках р...
05.12.2023 553 1 4
Стажировка и прохождение практики в учреждении
В соответствии со ст. 8 Закона от 05.07.2012 № 5067-VI «О занятости населения» каждый имеет право, наряду с прочим, на профессиональное обучение, которое реализуется путем первичной профессиональной подготовки, переподготовки, специализации и повышения квалификации, стажировки непосредст...
05.12.2023 618 0 1
Оформление ВПЛ на работу: условия, документы, штрафы
Военная агрессия на территории Украины повлекла за собой значительные изменения как для работодателей, так и для работников: кто-то потерял персонал, а кто-то – работу. Кроме того, многие граждане стали внутренне перемещенными лицами (далее – ВПЛ), которые менее защищены, особенно в случ...
05.12.2023 114 0 1
Личная карточка работника: правила ведения
Личная карточка работника является вторым по значимости (после трудовой книжки) документом первичного учета, в котором фиксируются периоды работы работника, время его отпусков и другая личная информация. От надлежащего ведения этого документа зависит правильность и своевременность денежных выплат ра...
05.12.2023 806 0 1
Стажировка: виды, особенности и оформление
Стажировка – одна из форм получения и повышения профессиональных навыков работника. Между тем неединичны случаи, когда под стажировкой, которая имеет свои особенности, некоторые работодатели пытаются скрыть неоформленные трудовые отношения. Другой проблемой является неправильное оформление или...
04.12.2023 396 0 1