Метка: Гоструда

В Северо-Восточном ГУ Гоструда напомнили об обстоятельствах, которые следует учитывать работодателю при принятии решения о сокращении штата. Этапы увольнения работников: принятие решения о сокращении численности или штата работников; определение работников, подлежащих сокращению; согласование ...

Согласно ч. 4 ст. 3 Закона от 05.07.2012 № 5067-VI «О занятости населения» (далее – Закон № 5067) право на занятость в Украине имеют иностранцы и лица без гражданства, которые постоянно проживают в Украине, которые признаны в Украине беженцами, которым предоставлено убежище в Украи...

В Украине продолжает действовать компенсация за устройство рабочего места для людей с инвалидностью. Цель кампании – мотивировать работодателей трудоустраивать лиц с инвалидностью и обеспечивать им комфортные условия труда. С начала действия программы уже 778 компаний получили компенсацию за...

Управление инспекционной деятельности Восточного МУ Гоструда представило брошюру на тему: «Работы на высоте». Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm

Предлагайте поддержку, не навязывая ее: «Хочешь ли ты поговорить о происходящем? Я могу выслушать. Если сейчас неудачное время, просто знай, что я здесь. Когда будешь готов (готова), я рядом».  Слушайте активно. Используйте положительное невербальное общение, сохраняйте открытое по...

️Согласно Закону от 16.11.2021 № 1882-IX «О критической инфраструктуре» к жизненно важным функциям и/или услугам относятся:  управление и предоставление важнейших публичных (административных) услуг;  энергообеспечение (в т. ч. снабжение тепловой энергией);  водоснабже...

Жара влияет не только на работников, но и на оборудование и вещества. Каждый изготовитель продукции при составлении технической документации указывает параметры окружающей среды, в которой может работать оборудование или применяться (храниться) вещество (наибольшая и наименьшая температура рабочего ...

В соответствии со ст. 141 КЗоТ работодатель должен правильно организовать труд работников, создавать условия для роста производительности труда, обеспечивать трудовую и производственную дисциплину, неукоснительно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда, осуществлять меры по предотв...

Ежегодный основной отпуск предоставляется работнику в качестве компенсации за исполнение должностных обязанностей в течение отработанного периода времени. Поэтому после демобилизации с военной службы и возвращения к исполнению своих полномочий работник имеет право на ежегодный основной отпуск. ...

Трудовая дисциплина является важнейшим элементом эффективного функционирования и успешной работы любого предприятия.  Соблюдение установленных правил и норм позволяет обеспечить продуктивную работу, создать благоприятный климат в коллективе и добиться высоких результатов. Трудовая дисциплина о...

Минэкономики приказом от 20.06.2024 № 15145 утверждены изменения к приложениям к форме Акта, составленному по результатам проведения планового (внепланового) мероприятия государственного надзора (контроля) относительно соблюдения требований законодательства в сферах охраны труда, промышлен...

Найти работу без опыта – тот еще вызов, поэтому государство устанавливает специальную квоту: 5 % работников за предыдущий год для организаций, которые имеют более 20 работников, для определенных категорий работников, включая несовершеннолетних:  выпускники общеобразовательных, професси...