Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: Гоструда
Стаж или производительность: кого работодатель должен оставить при сокращении
Вопрос сокращения штата всегда болезненный как для работников, так и для работодателей. Особенно остро возникает тема преимущественного права на оставление на работе. Может ли длительный стаж стать решающим доводом, когда предприятие вынуждено оптимизировать численность персонала?
Больше по теме:
В...
Разъяснение
26.08.2026
Контракт содержит условия, ухудшающие труд работника: будет ли это нарушением
Могут ли быть в трудовом контракте условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством Украины о труде?
Больше по теме:
Каков порядок внесения изменений в контракт, заключенный с работником?
Контракт как особый вид трудового договора
Контракт с руководителем предприятия посл...
Разъяснение
25.08.2026
Допускается ли оформление наряда-допуска на выполнение работ повышенной опасности в электронной форме
Наряд-допуск заполняется чернилами черного или синего цвета или с использованием технических средств печати, но с обязательным заполнением чернилами следующих сведений. Оформление наряда-допуска и его регистрация другим способом действующим нормативно-правовым актом по охране труда не предусмотрены....
Разъяснение
24.08.2026
Как правильно уволить работника, с которым приостановлен трудовой договор
С работником приостановлено действие трудового договора с 2022 года. В 2026 году работник обратился с заявлением об увольнении по собственному желанию. Должен ли работодатель возобновить действие трудового договора с таким работником для его увольнения?
Больше по теме:
Государственная поддержка раб...
Разъяснение
21.08.2026
Несчастный случай в зоне боевых действий: особенности расследования
Работодателю не следует ждать отдельного письменного поручения территориального органа Гоструда; необходимо проверить статус соответствующей территории именно на дату наступления несчастного случая; если территория на эту дату относилась к территориям активных боевых действий, работодатель может соз...
Разъяснение
18.08.2026
Предлагают внести изменения в законодательство по вопросам охраны труда
Предложенные изменения позволят не только уменьшить временные и денежные расходы для субъектов хозяйствования, но и создать благоприятный бизнес-климат в стране для привлечения инвестиций в экономику, в том числе и иностранных.
Больше по теме:
Охрана труда: права работников, обязанности раб...
Новое
18.08.2026
Обязан ли работодатель сообщить работникам о повышении заработной платы
В соответствии со ст. 2 КЗоТ работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом.
Больше по теме:
Изменился размер минимальной заработной платы: нужно ли сообщать работникам?
В соответствии со ст. 2 КЗ...
Разъяснение
17.08.2026
Трудовой договор может быть устным: когда это возможно
Избежать недоразумений и зафиксировать договоренности работодателя и работника помогает трудовой договор. Есть случаи, когда это не просто следует, а нужно сделать в письменной форме.
Больше по теме:
Контракт как особый вид трудового договора
Приостановление действия трудового договора: что ...
Разъяснение
14.08.2026
Испытательный срок при заключении срочного трудового договора во время действия военного положения
Собственник магазина заключил с работницей срочный трудовой договор на 9 месяцев и установил трехмесячный испытательный срок. Правомерно ли он поступил?
Больше по теме:
Срочный трудовой договор: условия заключения и прекращения, образцы оформления
Правомерность продления действия срочного трудовог...
Разъяснение
14.08.2026
Определение суммы среднего заработка за время вынужденного прогула – судебная практика
Ситуация показательна: работник был уволен за невыполнение условий контракта, суд апелляционной инстанции признал увольнение незаконным, восстановил его в должности и присудил более 1 млн грн среднего заработка за время вынужденного прогула.
Больше по теме:
Отпуск восстановленному на работе сотрудн...
Разъяснение
14.08.2026
Увольнение за прогул во время пребывания работника за границей
Можно ли уволить работника за прогул, если он находится за границей и отказывается возвращаться?
Больше по теме:
Увольнение в случае отсутствия работника более четырех месяцев VS увольнение за прогул
Как уволить работника за прогул: практические советы
Можно ли уволить работника за прогул, если он...
Разъяснение
13.08.2026
Предоставляются ли работникам, допущенным ко вступительным экзаменам в ЗВО, отпуска без сохранения зарплаты
Работница торгового заведения подала документы на поступление в высшее учебное заведение в столице. Имеет ли она право на отпуск для сдачи вступительных экзаменов?
Больше по теме:
Имеет ли право работник брать отпуск без сохранения зарплаты несколько раз в течение года?
Можно ли предоставить два р...
Разъяснение
10.08.2026
Какие гарантии предусмотрены для пожилых граждан в случае сокращения штата или численности работников
При сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой квалификацией и производительностью труда.
Больше по теме:
Увольнение по сокращению штата
Имеет ли преи...
Разъяснение
07.08.2026
Гибкий график, гибридный режим или фриланс: особенности нетипичных трудовых договоров
В объявлениях о работе все чаще обещают гибкий график, гибридный режим или фриланс. Как все это оформляют по закону и на что обратить внимание?
Больше по теме:
Что общего между гибким и индивидуальным режимом работы?
Гибкий режим рабочего времени: условия установления и образцы оформления
Трудово...
Разъяснение
05.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Выплата выходного пособия при увольнении до сих пор остается одним из самых распространенных предметов трудовых споров.
Больше по теме:
Выходное пособие при увольнении: размер, расчет, налогообложение
Выплата выходного пособия при увольнении до сих пор остается одним из самых распространенных...
Разъяснение
31.07.2026
В декларации соответствия МТБ обнаружена ошибка: действия СХ
Как подать декларацию соответствия материально-технической базы и что делать при обнаружении субъектом хозяйствования ошибки в поданной декларации?
Больше по теме:
Охрана труда: права работников, обязанности работодателя, служба охраны труда
Договор гражданско-правового характера со специалистом п...
Разъяснение
30.07.2026
Условия труда отнесены к третьему классу: обязательно ли проходить медосмотр
В случае отнесения условий труда к 3 классу, а это вредные условия труда, медицинское освидетельствование работника обязательно? Может ли работодатель допустить работника на работу, если тот уклоняется от прохождения медицинского осмотра?
Больше по теме:
Проходить ли медосмотр совместителю, выполня...
Разъяснение
29.07.2026
