Предоставление ежегодного отпуска до окончания шестимесячного срока работы на предприятии

Работник был принят на работу в апреле текущего года. Имеет ли он право на ежегодный отпуск в июне этого года? Практическая ситуация Работник был принят на работу в апреле текущего года. Имеет ли он право на ежегодный отпуск в июне этого года? Согласно ст. 10 Закона от 15.11.1993 № 504/96-ВР &laqu...

T Тамила Радченко

19.06.2024 121 0 0

Кадры и зарплата

Особенности предоставления отпусков должностным лицам, служащим и прочему персоналу ОМС

Баланс-Бюджет № 24 от 11 июня 2024 года Вопросы рабочего времени и времени отдыха регулируются актами законодательства, в соответствии с которыми работникам гарантируется право на ежегодные и другие виды отпусков. Предоставление ежегодных (основного и дополнительных) отпусков для различных категори...

06.06.2024 169 0 0

Кадровый учет.

Особенности предоставления отпусков должностным лицам, служащим и прочему персоналу ОМС

Вопросы рабочего времени и времени отдыха регулируются актами законодательства, в соответствии с которыми работникам гарантируется право на ежегодные и другие виды отпусков. Предоставление ежегодных (основного и дополнительных) отпусков для различных категорий работников органов местного самоуправле...

06.06.2024 168 0 0

Отпуска и время отдыха

Предоставляем отпуска: примеры из практики

На практике возникают различные ситуации, связанные с предоставлением отпусков, которые не прописаны четко в законодательстве. Поэтому для их решения следует руководствоваться всеми действующими нормами и разъяснениями официальных органов. Рассмотрим на примерах порядок предоставления отпусков лицам...

05.06.2024 252 0 0

Отпуска и время отдыха

Ограничение продолжительности отпусков

Законодательством предусмотрено, что общая продолжительность ежегодных основного и дополнительных отпусков не может превышать 59 календарных дней. Какие именно отпуска подпадают под эти ограничения и учитывается ли среди них оплачиваемый отпуск участникам боевых действий? Предоставление отпуска Зак...

05.06.2024 63 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период действия военного положения

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период действия военного положения Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с продлением военного положения Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с военн...

23.05.2024 274 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ВПЛ

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ВПЛ Пример составления (на языке оригинала) Директору ТОВ «Мирне» Кравчуку О. В. Менеджера з постачання Мельничука Л. В. Заява Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати як ос...

23.05.2024 180 0 0

Трудовые отношения и кадровые документы

Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период действия военного положения

Заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период действия военного положения Заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с продлением военного положения Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в связи с во...

23.05.2024 730 2 0

Вебинары - 2024 год

Отпуска и компенсация отпусков работникам: изменения, расчет, отчетность

Программа вебинара 1. Оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления: ежегодные основной и дополнительные отпуска; дополнительный отпуск на детей; другие оплачиваемые отпуска (ЧАЭС, УБД, учебные и т. п.). 2. Особенности предоставления оплачиваемых отпусков в период военного положения с уче...

22.05.2024 4300 15 11

Режим работы и рабочее время

На сколько дней отпуска на детей имеет право опекун?

Работница предприятия является опекуном двоих детей. Других детей у нее нет. На сколько дней дополнительного социального отпуска она имеет право – 10 или 17? Ситуация из практики Работница предприятия является опекуном двоих детей. Других детей у нее нет. На сколько дней дополнительного социа...

20.05.2024 196 0 0

Отпуска и время отдыха

Отпуска без сохранения зарплаты во время войны

Тема отпусков без сохранения заработной платы в условиях военного положения вызывает множество вопросов. Поэтому в статье рассмотрим, какие есть виды таких неоплачиваемых отпусков, какова разница между предоставляемым в обязательном порядке отпуском и по соглашению сторон, как правильно оформлять и ...

17.05.2024 305 0 0

Чек-листы Коммерция

Работник уходит в ежегодный отпуск: алгоритм действий работодателя

Предоставляя работнику отпуск, работодатель должен: документально оформить такое предоставление; рассчитать сумму отпускных; выплатить отпускные работнику. Рассмотрим, как это правильно сделать, учитывая все изменения и нюансы. ...

07.05.2024 180 1 2

Кадры и зарплата

Разделение отпусков на части

Баланс-Бюджет № 19 от 7 мая 2024 года Законодательством предусмотрена возможность разделения отпусков на части. При каких условиях можно выполнить такое разделение, подлежит ли разделению дополнительный социальный отпуск на детей и как правильно оформить разделение, расскажем в этой статье. Раздел...

06.05.2024 70 0 0

Кадры и зарплата

Перенос и продление отпусков в мирное и военное время

Баланс-Бюджет № 19 от 7 мая 2024 года Военное время вносит свои коррективы, в частности, и в отпускные планы. Часто возникают непредсказуемые ситуации и необходимость перенести или продлить отпуск. В каких случаях это можно сделать и есть ли особенности таких действий в военное время? Рассмотрим в ...

06.05.2024 53 0 0

Зарплата и кадры

Перенос и продление отпусков в мирное и военное время

Военное время вносит свои коррективы, в частности, и в отпускные планы. Часто возникают непредсказуемые ситуации и необходимость перенести или продлить отпуск. В каких случаях это можно сделать и есть ли особенности таких действий в военное время? Рассмотрим в статье. Ежегодные и дополнительный соц...

03.05.2024 391 0 1

Зарплата и кадры

Отпуск за свой счет во время военного положения: когда действует ограничение в 90 дней?

Действительно ли отпуск за свой счет во время военного положения может быть предоставлен только на 90 календарных дней (далее – к. д.)? А как быть с другими работниками, которые никуда не выехали и не переместились, а продолжают работать, но хотят взять отпуск за свой счет? А если работодат...

02.05.2024 17302 0 4

Оплата труда и налоги.

Практика предоставления отпуска за ненормированный рабочий день

Работникам каких категорий и при каких условиях может предоставляться предусмотренный законодательством отпуск за работу сверх установленной нормы времени? Какими нормативными актами регулируется ее предоставление? Эти вопросы из года в год остаются актуальными, поэтому рассмотрим их в консультации....

01.05.2024 598 0 2

Отпуска и время отдыха

Работник заключил контракт с теробороной: как определить стаж для предоставления ему ежегодного отпуска?

Наш работник является добровольцем территориальной обороны, который заключил контракт. В мае мы планируем предоставить ему ежегодный отпуск. Возник вопрос: учитывая последние изменения в законодательстве об отпусках надо ли включать в «отпускной» стаж этого работника период, когда он не ...

01.05.2024 340 0 0

Оплата труда и кадры

Перенос и продление отпусков в мирное и военное время

Баланс № 18 от 30 апреля 2024 года Военное время вносит свои коррективы, в частности, и в отпускные планы. Часто возникают непредсказуемые ситуации и необходимость перенести или продлить отпуск. В каких случаях это можно сделать и есть ли особенности таких действий в военное время? Рассмотрим в ста...

29.04.2024 48 0 0

Оплата труда и кадры

Разделение отпусков на части

Баланс № 18 от 30 апреля 2024 года Законодательством предусмотрена возможность разделения отпусков на части. При каких условиях можно выполнить такое разделение, подлежит ли разделению дополнительный социальный отпуск на детей и как правильно оформить разделение, расскажем в этой статье. Разделени...

29.04.2024 54 0 0