Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться

Оплата труда, трудовое законодательство и отмененный карантин: изменения & практические аспекты

01.08.2023 540 0 0

Программа вебинара «Оплата труда, трудовое законодательство и отмененный карантин: изменения & практические аспекты»

10:30-12:30

Оплата труда в КНП и бюджетных учреждениях

  • как не утратить статус неприбыльщика 
  • НДС-исключения военного положения 

Светлана ЛИСТРОВА,

независимый бухгалтер-эксперт, сертификат ACCA DipIFR, свыше 16 лет профессионального опыта работы бухгалтером и главным бухгалтером бюджетного учреждения

План

1. Оплата труда в КНП

  • Может ли КНП и в дальнейшем оплачивать труд по Условиям № 308/519?
  • Может ли КНП повышать должностные оклады (тарифные ставки) в связи с вредными и тяжелыми условиями труда и надо ли проводить аттестацию рабочего места для этого?
  • Как установить должностной оклад исполнителю обязанностей директора КНП?
  • Можно ли медицинскому директору КНП установить повышение за квалификационную категорию, как было в пп. 2.4.1 Условий № 308/519?
  • Кому причитается гарантия 20 000 грн и 13 500 грн, а кому – нет?
  • Можно ли установить врачу надбавку за превышение объема заключенных деклараций?
  • Как оплачивать дежурство в стационаре КНП и доплачивать за работу в ночное время?
  • Должно ли КНП установить надбавку за престижность труда логопеду и практическому психологу?
  • Какие премии можно выплачивать работникам КНП?

2. Оплата труда в бюджетных учреждениях

  • Преподаватель имеет 24 часа нагрузку по математике и его догружают 8 часами по информатике: есть ли здесь совместительство.
  • Является ли преподавательская или кружковая работы в рамках п. 91 Инструкции № 102, в том же заведении совместительством?
  • Педагогическая работа и отпуск по совместительству.
  • Выплачивать ли помощь на оздоровление учителю-совместителю, который по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
  • Учитель переведен с 01.09.2022 из одной школы в другую: каким будет расчетный период для больничного.
  • Дополнительный отпуск должностным лицам ОМС и госслужащим – если был длительный отпуск без сохранения зарплаты.
  • Повышение оклада должностным лицам ОМС за работу в зонах боевых действий.

10:30-12:30

Расчет заработной платы в программных продуктах:  «Учет бюджетного учреждения» и «Бухгалтерия коммунального предприятия»

Людмила КОСТЮК,

ведущий специалист ООО «Комплексные бюджетные системы»

13:00-14:30

Карантин отменен: что изменилось для работодателей и обновление трудового законодательства : практические аспекты

Светлана ЛИСТРОВА,

независимый бухгалтер-эксперт, сертификат ACCA DipIFR, свыше 16 лет профессионального опыта работы бухгалтером и главным бухгалтером бюджетного учреждения

План

1. Карантин отменен: что изменилось для работодателей

  • «Карантинные« отпуска без сохранения зарплаты отменены.
  • Введение гибкого режима работы: правила обновлены.
  • Надомной работе в связи с карантином по приказу – нет!
  • Дистанционная работа по приказу: так возможна или нет?

2. Обновление трудового законодательства: практические аспекты

  • Когда аттестация рабочих мест по условиям является обязательной
  • Можно ли не проводить аттестацию рабочих мест по условиям во время действия военного положения
  • Какие работы можно проводить в основное рабочее время
  • Какие виды работ теперь стали совместительством без вариантов
  • Выплачивать ли индексацию в 2023 году
  • Судебная практика относительно приостановки трудовых отношений, освобождения и т. п.

Дата проведения: 1 августа 2023 г.

Час проведення: 10.30 - 14.30

Организаторы: Комплексные бюджетные системы, Uteka, ОО «Всеукраинский бухгалтерский клуб», Группа компаний «Баланс», редакция Портала «Баланс-бюджет».

Полная версия доступна только подписчикам