Оплата труда, трудовое законодательство и отмененный карантин: изменения & практические аспекты

Программа вебинара «Оплата труда, трудовое законодательство и отмененный карантин: изменения & практические аспекты»

10:30-12:30

Оплата труда в КНП и бюджетных учреждениях

• как не утратить статус неприбыльщика 
• НДС-исключения военного положения 

Светлана ЛИСТРОВА,

независимый бухгалтер-эксперт, сертификат ACCA DipIFR, свыше 16 лет профессионального опыта работы бухгалтером и главным бухгалтером бюджетного учреждения

План

1. Оплата труда в КНП

• Может ли КНП и в дальнейшем оплачивать труд по Условиям № 308/519?
• Может ли КНП повышать должностные оклады (тарифные ставки) в связи с вредными и тяжелыми условиями труда и надо ли проводить аттестацию рабочего места для этого?
• Как установить должностной оклад исполнителю обязанностей директора КНП?
• Можно ли медицинскому директору КНП установить повышение за квалификационную категорию, как было в пп. 2.4.1 Условий № 308/519?
• Кому причитается гарантия 20 000 грн и 13 500 грн, а кому – нет?
• Можно ли установить врачу надбавку за превышение объема заключенных деклараций?
• Как оплачивать дежурство в стационаре КНП и доплачивать за работу в ночное время?
• Должно ли КНП установить надбавку за престижность труда логопеду и практическому психологу?
• Какие премии можно выплачивать работникам КНП?

2. Оплата труда в бюджетных учреждениях

• Преподаватель имеет 24 часа нагрузку по математике и его догружают 8 часами по информатике: есть ли здесь совместительство.
• Является ли преподавательская или кружковая работы в рамках п. 91 Инструкции № 102, в том же заведении совместительством?
• Педагогическая работа и отпуск по совместительству.
• Выплачивать ли помощь на оздоровление учителю-совместителю, который по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
• Учитель переведен с 01.09.2022 из одной школы в другую: каким будет расчетный период для больничного.
• Дополнительный отпуск должностным лицам ОМС и госслужащим – если был длительный отпуск без сохранения зарплаты.
• Повышение оклада должностным лицам ОМС за работу в зонах боевых действий.

10:30-12:30

Расчет заработной платы в программных продуктах:  «Учет бюджетного учреждения» и «Бухгалтерия коммунального предприятия»

Людмила КОСТЮК,

ведущий специалист ООО «Комплексные бюджетные системы»

13:00-14:30

Карантин отменен: что изменилось для работодателей и обновление трудового законодательства : практические аспекты

Светлана ЛИСТРОВА,

независимый бухгалтер-эксперт, сертификат ACCA DipIFR, свыше 16 лет профессионального опыта работы бухгалтером и главным бухгалтером бюджетного учреждения

План

1. Карантин отменен: что изменилось для работодателей

• «Карантинные« отпуска без сохранения зарплаты отменены.
• Введение гибкого режима работы: правила обновлены.
• Надомной работе в связи с карантином по приказу – нет!
• Дистанционная работа по приказу: так возможна или нет?

2. Обновление трудового законодательства: практические аспекты

• Когда аттестация рабочих мест по условиям является обязательной
• Можно ли не проводить аттестацию рабочих мест по условиям во время действия военного положения
• Какие работы можно проводить в основное рабочее время
• Какие виды работ теперь стали совместительством без вариантов
• Выплачивать ли индексацию в 2023 году
• Судебная практика относительно приостановки трудовых отношений, освобождения и т. п.

Дата проведения: 1 августа 2023 г.

Час проведення: 10.30 - 14.30

Организаторы: Комплексные бюджетные системы, Uteka, ОО «Всеукраинский бухгалтерский клуб», Группа компаний «Баланс», редакция Портала «Баланс-бюджет».