Новации трудового законодательства: анализ и практика

Видеозапись вебинара «Новации трудового законодательства: анализ и практика»

Часть 1
Светлана Листрова
Трудовое законодательство: новации и практика во время войны

Часть 2
Светлана Листрова
Кадровое делопроизводство, воинский учет и другие изменения в законодательстве - 2025

Программа вебинара

10:30-12:00

Трудовое законодательство: новации и практика во время войны

• Особенности трудовых отношений в условиях военного положения обновлены.
• Отсутствующих работников с территорий боевых действий нельзя уволить за прогул? 
• Изменения в делопроизводстве и обмене документами между работником и работодателем.
• На выполнение каких предписаний работодателям и работникам дали 60 дней?
• Обновленный порядок приостановления трудового договора и его возобновление. 
• Приостановление трудовых отношений: новые правила.
• Можно ли приостановить действие трудовых договоров с несколькими работниками, если остальные работают?
• Можно ли принять на работу другого работника на время приостановления действия трудового договора?
• Можно ли взять отпуск во время приостановления действия трудового договора?
• Перевод (перемещение), увольнение: возможны ли в период приостановления?
• Приостановление действия трудового договора: судебная практика.
• Изменения в дистанционной и надомной работе действуют с мая!
• Какие изменения стоит внести к ПВТР в связи с обновлением трудового законодательства.
• Гоструда имеет право проверять соблюдение требований Закона № 2136.
• Что такое мобинг, как его будут проверять, и судебная практика.
• Неоформление трудовых отношений: практические примеры.
• Незаконное увольнение в приоритете: когда Гоструда придет на проверку.
• Увольнение в связи с отсутствием на работе 4 месяца подряд: где кроются риски?
• Прежде чем увольнять за прогул, нужно все задокументировать.
• Пропал без вести работник: можем ли уволить? 
• Увольнение безвестно отсутствующего или признанного умершим: порядок действий.
• Увольнение за нарушение правил поведения: когда возможно?
• Увольнение за совершение работником мобинга (травли).
• Увольнение работника, осужденного за преступление. 
• Необходимо ли согласие профсоюза в случае увольнения по инициативе работодателя.
• Реорганизация с сохранением действия трудового договора: как реализовать.

Светлана ЛИСТРОВА,
независимый эксперт по трудовому законодательству и налогообложению, сертификат ACCA DipIFR,
16 лет профессионального опыта работы бухгалтером и главным бухгалтером, 
специализация: разработка учетной политики, внутренних инструкций, положений для предприятий, налоговая диагностика, кадровый и зарплатный аудит

12:00-12:20

Кадровые вопросы и расчет заработной платы в программных продуктах "Учет бюджетного учреждения" и "Бухгалтерия коммунального предприятия"

Людмила КОСТЮК,
ведущий специалист ООО «Комплексные бюджетные системы»

12:30-13:50

Кадровое делопроизводство, воинский учет и другие изменения в законодательстве - 2025

1. Кадровое делопроизводство и воинский учет: новации - 2025

• Что нужно обновить в делопроизводстве и обмене документами между работником и работодателем.
• Гоструда проверяет надлежащее оформление кадровых приказов.
• Акцент на приказах о приеме на работу и переводе.
• На что обратить внимание при оформлении приказов на премирование.
• Приказ о предоставлении отпуска: обязательные элементы.
• Классификатор профессий и Справочники заменят Единым реестром классификаций.
• Обновление Классификатора профессий: так он действует или нет?
• Как оформить изменение названия должности: перевод или переименование.
• Как быть с несуществующими должностями (профессиями): практические примеры.
• Нужно ли отражать в приложении Д5 переименование должностей.
• Подтверждение инвалидности: какие документы и для кого действует продление льгот и гарантий.
• Какие изменения стоит внести в ПВТР в связи с обновлением трудового законодательства.
• Порядок воинского учета обновлен: на что обратить внимание.
• Должны ли КНП и бюджетные учреждения соблюдать зарплатные критерии для бронирования.
• Установлены сроки хранения документов по воинскому учету.
• Обнародованы планы проверок воинского учета: как подготовиться.
• Новации воинского учета.
• Распространенные ошибки в ведении воинского учета.

2. Другие и ожидаемые изменения в законодательстве

• Военное положение продлено до 07.08.2025.
• Будут ли изменены полномочия Гоструда, расширен перечень вопросов для внеплановых проверок
• Кто будет получать надбавки за владение английским.
• Должности специалистов по ИТ-защите станут обязательными в госструктурах.
• С 2026 года будут обновлены правила трудоустройства лиц с инвалидностью.
• Скоро будем подавать в Гоструда данные о задолженности по зарплате!
• Возобновлено представление статистической отчетности.
• Отменено представление формы № 3-ПН.
• Квартальный Налоговый расчет может вернуться?

Светлана ЛИСТРОВА,
независимый эксперт по трудовому законодательству и налогообложению, сертификат ACCA DipIFR,
16 лет профессионального опыта работы бухгалтером и главным бухгалтером, 
специализация: разработка учетной политики, внутренних инструкций, положений для предприятий, налоговая диагностика, кадровый и зарплатный аудит

Дата проведения: 15 июля 2025 года.

Время проведения: 10.30 – 13.50.

Организаторы: Комплексные бюджетные системы, Uteka, ОО «Всеукраинский бухгалтерский клуб», Группа компаний «Баланс», редакция Портала «Баланс-бюджет».

Добавьте в свой календарь и не пропустите событие

Видеозапись вебинара «Новации трудового законодательства: анализ и практика»

Регистрация на события и мероприятия сообщества
webinar.uteka

Материалы к вебинару