Практика Верховного Суда при начислении зарплаты за вынужденный прогул
30.11.2016 206 0 0
Верховный Суд Украины пришел к выводу, что если заявление о восстановлении на работе рассматривается более одного года, не по вине работника, то орган, рассматривающий трудовой спор, выносит решение о выплате среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Об этом идет речь в Постановлении Судебной палаты в гражданских делах ВСУ от 2 ноября 2016 года №6-2261цс16.
Подробнее смотри по ссылке: http://sud.ua/
Комментарии к материалу