Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Определены условия оплаты труда бюджетников с преференциями

01.11.2019

Претерпело очередные изменения постановление КМУ от 30.08.02 г. № 1298 «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» (далее – Постановление № 1298), а именно – оно дополнено новым разделом ХІІІ. Нормами именно этого раздела отныне будут определяться размеры должностных окладов работников государственного учреждения «Украинский институт развития образования».

Заметим: согласно таким новациям работникам этого учреждения предусмотрено определение предельных должностных окладов с применением дополнительного коэффициента повышения должностных окладов 3.

Для удобства ниже приведем пример расчета окладов в условиях настоящего, то есть исходя из прожиточного минимума для трудоспособных лиц по состоянию на 01.01.19 г. в размере 1 921 грн.

Наименование должности

Тарифный разряд

Тарифный коэффициент

Расчетный должностной оклад

Должностной оклад (с применением правил округления)

Должностной оклад с применением дополнительного коэффициента 3

1      

 2  

3   

 4

5

   6 

Руководитель (директор)

 

21

 

3,85

 

7 395,85

 

7 396,00

 

221 88,00

 

Начальник отдела

 

16

 

2,79

 

5 359,59

 

5 360,00

 

16 080,00

 

Начальник сектора

 

15

 

2,58

 

4 956,18

 

4 956,00

 

14 868,00

 

Специалист:

– ведущий

10

 

1,82

 

3 496,22

 

3 496,00

 

10 488,00

 

– І категории

 

9

 

1,73

 

3 323,33

 

3 323,00

 

9 969,00

 

– ІІ категории

 

8

 

1,64

 

3 150,44

 

3 150,00

 

9 450,00

 

– без категории

 

7

 

1,54

 

2 958,34

 

2 958,00

 

8 874,00

 

– методист

 

14

 

2,42

 

4 648,82

 

4 649,00

 

13 947,00

 

Администратор системный

 

14

 

2,42

 

4 648,82

 

4 649,00

 

13 947,00

 

Постановление КМУ от 23.10.19 г. № 882 вступает силу со дня опубликования.

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
06.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Принят закон об обмене информацией и приостановке действия трудового договора Классификатор профессий и квалификационные характеристики объединили с Реестром квалификаций: Закон подписан В ГНС будут подавать информацию о банковских счетах не только СХД, а т...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
14.02.2025
Изменения в законодательстве с 10 по 14 февраля 2025 года
Кабмин утвердил изменения к Порядку предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней Внесены изменения в постановление КМУ от 14.04.1997 № 346 «Об утверждении Порядка предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней рук...
Новое
09.05.2025
Документы, вступившие в силу с 5 по 11 мая 2025 года
Указ Президента от 15.04.2025 № 236/2025 «О продлении срока проведения общей мобилизации» Закон Украины от 08.10.2024 № 3992-IX «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно разграничения полномочий центральных органов исполнительной власти в сферах промы...
09.05.2025
Изменения в законодательстве с 5 по 9 мая 2025 года
Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации КМУ внес изменения в постановление КМУ от 16.05.2024 № 560 «Об утверждении Порядка проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации, на особый период». В Порядок предоставлени...
09.05.2025
НБУ возобновляет отдельные требования к оценке банками кредитного риска
Восстановление требований является своевременным, учитывая длительное экономическое восстановление и потребность в повышении устойчивости сектора для более активного кредитования экономики в дальнейшем. Национальный банк в рамках реализации целей, определенных Стратегией НБУ и Стратегией по развитию...
Лучшие материалы
Центр уведомлений