СПО объединений профсоюзов обнародовало для обсуждения проект Трудового кодекса Украины.
Проектом нового Трудового кодекса предусмотрено внести следующие изменения в законодательство:
1. Определить трудовой договор основным источником регулирования индивидуальных трудовых правоотношений. Трудовой договор обязательно будет заключаться в письменной форме.
2. Определить признаки трудовых отношений. Договорные отношения независимо от их названия и вида признаются трудовыми при наличии трех и более указанных признаков:
3. Регулирование работы с суммированным учетом рабочего времени, труда домашних работников.
4. Совершенствование основополагающих условий реализации права на отпуск.
Проект нового Трудового кодекса предусматривает следующие виды отпусков:
1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск и другие ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предусмотренные законом;
2) отпуска в связи с обучением;
3) социальные отпуска:
4) отпуска без сохранения заработной платы.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней за каждый отработанный рабочий год
5. Внедрение новых подходов к урегулированию индивидуальных трудовых споров, в частности, на основе процедур медиации.
6. Распространение норм коллективных договоров и соглашений.
7. Регулирование надзора за соблюдением законодательства в сфере трудовых отношений и определение порядка проведения инспекционных посещений.
СПО профсоюзов