Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Новый Трудовой кодекс: обнародован текст проекта 

17.01.2024

СПО объединений профсоюзов обнародовало для обсуждения проект Трудового кодекса Украины.

Проектом нового Трудового кодекса предусмотрено внести следующие изменения в законодательство:

1. Определить трудовой договор основным источником регулирования индивидуальных трудовых правоотношений. Трудовой договор обязательно будет заключаться в письменной форме.

2. Определить признаки трудовых отношений. Договорные отношения независимо от их названия и вида признаются трудовыми при наличии трех и более указанных признаков:

  • личное выполнение лицом работы по конкретной профессии, специальности, квалификации, должности;
  • выполнение лицом работы в интересах, по поручению и под контролем другой стороны, в пользу которой выполняются работы;
  • осуществление регулирования процесса труда, носящего постоянный характер и, как правило, не предусматривающего установление лицу конкретно определенного результата (объема) работ за определенный период времени;
  • выполнение работы на определенном или согласованном с лицом, в интересах которого выполняется работа, рабочем месте с соблюдением установленных им правил внутреннего трудового распорядка;
  • организация условий труда, в частности, предоставление средств производства (оборудования, инструментов, материалов, сырья, рабочего места) обеспечивается лицом, в интересах которого выполняется работа;
  • систематическая выплата лицу, выполняющему работу, вознаграждения в денежной форме;
  • установление лицом, в интересах которого выполняется работа, продолжительности рабочего времени и времени отдыха;
  • возмещение поездок и прочих финансовых расходов, связанных с выполнением работы, лицом, в интересах которого выполняется работа.

3. Регулирование работы с суммированным учетом рабочего времени, труда домашних работников.

4. Совершенствование основополагающих условий реализации права на отпуск.

Проект нового Трудового кодекса предусматривает следующие виды отпусков:

1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск и другие ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предусмотренные законом;

2) отпуска в связи с обучением;

3) социальные отпуска:

  • отпуск в связи с беременностью и родам;
  • отпуск по уходу за ребенком;
  • отпуск работникам, усыновившим ребенка (детей);
  • отпуск при рождении ребенка;
  • отпуск работникам, которые имеют детей, совершеннолетних сына или дочь с инвалидностью с детства подгруппы А I группы;

4) отпуска без сохранения заработной платы.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней за каждый отработанный рабочий год

5. Внедрение новых подходов к урегулированию индивидуальных трудовых споров, в частности, на основе процедур медиации.

6. Распространение норм коллективных договоров и соглашений.

7. Регулирование надзора за соблюдением законодательства в сфере трудовых отношений и определение порядка проведения инспекционных посещений.

СПО профсоюзов

1proekt_trudovogo_kodeksu_12.01.2024.pdf
Открыть
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
06.05.2025
Топ-20 новостей прошлой недели
Самые интересные новости минувшей недели Принят закон об обмене информацией и приостановке действия трудового договора Классификатор профессий и квалификационные характеристики объединили с Реестром квалификаций: Закон подписан В ГНС будут подавать информацию о банковских счетах не только СХД, а т...
10.02.2025
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект о повышении минимальной зарплаты, пенсий и прожиточного минимума
Больше по теме: Минимальная зарплата и прожиточный минимум – 2025: какие размеры и на что повлияют Размер минимальной заработной платы Парламентарии представили законопроект № 12462, которым предусматривается повышение прожиточного минимума, минимальной зарплаты и минимальной пенсии по возра...
27.02.2025
Хранение и использование горючего на предприятии в 2025 году: учет, налоги и документальное оформление
Марафон-2025: главные бухгалтерские акценты года У субъектов хозяйствования, использующих в своей деятельности транспортные средства, другие машины и механизмы, потребляющие топливо, постоянно возникают вопросы, связанные с учетом и документальным оформлением операций с таким горючим, а также с изме...
Новое
07.05.2025
Внесены изменения в Порядок проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации
Нововведение к постановлению КМУ от 16.05.2024 № 560 «Об утверждении Порядка проведения призыва граждан на военную службу во время мобилизации, на особый период»: что изменилось? Больше по теме: Бронирование военнообязанных работников Изменения в бронировании с 05.03.2025 Работников к...
06.05.2025
Обнародован проект изменений к перечню товаров, экспорт и импорт которых подлежит лицензированию, и квот на 2025 год
Как повлияет лицензирование и квотирование экспорта металлолома на экономику? Решает ли новое постановление проблему регулирования этой сферы? Больше по теме: Валютные ограничения по операциям экспорта и импорта товаров Импорт энергооборудования, составляющих к БПЛА и некоторых других товаров осво...
06.05.2025
Работникам планируют предоставить право на отозвание заявления об увольнении
Имеет ли работник право изменить решение об увольнении? Как новый законопроект повлияет на трудовые отношения? Больше по теме: Увольнение работников: пошаговый алгоритм действий Увольнение работников по сокращению во время приостановления трудового договора Отзыв заявления на увольнение: когда во...
Лучшие материалы
Центр уведомлений