Госслужащие категории «А» будут премироваться согласно типовому положению

Минсоцполитики утвердило Типовое положение о премировании государственных служащих, занимающих должности государственной службы категории «А» (далее – Положение), разработанное согласно абзацу второму ч. 6 ст. 52 Закона от 10.12.15 г. № 889-VІІІ «О государственной службе» (далее – Закон № 889).

Положение предусматривает возможность получения следующих видов премий:

• по результатам ежегодного оценивания служебной деятельности;
• месячная или квартальная премия согласно личному вкладу в общий результат работы госоргана.  

В целом месячная/квартальная премия за год должностного лица категории «А» не должна превышать 30 % годового фонда его должностного оклада за календарный год. Что касается фонда премирования по результатам ежегодного оценивания, то он определяется каждым госорганом самостоятельно в пределах годового фонда премирования.

Обращаем внимание: законодательство предусматривает, что фонд премирования госоргана составляет 20 % общего фонда должностных окладов за год и экономии фонда оплаты труда.

Конкретизация условий, критериев и размера выплачиваемых премий должна быть определена в положении о премировании работников госоргана, которое утверждается руководителем госслужбы по согласованию с выборным органом первичного профсоюза (конечно, при наличии такого органа).

Помним, что в случае применения к госслужащему дисциплинарного взыскания его можно лишить премии именно за месяц, в котором такое взыскание применено. 

Положение предусматривает также порядок установления размера премии по соответствующим должностям госслужащих категории «А» и содержит приложение с формой предложения относительно определения размера премии.

Приказ Минсоцполитики от 16.12.19 г. № 1767 вступил в силу с 07.02.20 г. («Офіційний вісник України» от 07.02.20 г. № 10).