Неполный рабочий день для инвалида: как начислить ЕСВ?

ГФС в письме от 06.04.2017 г. № 7121/6/99-99-13-02-03-15 напомнила, что единый взнос для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, устанавливается в размере 8,41 % базы начисления единого взноса для работающих инвалидов (часть тринадцатая ст. 8 Закона Украины от 08.07.2010 г. № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»).

Согласно п. 5 раздела ІІІ Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Минфина Украины от 20.04.2015 г. № 449, для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, единый взнос устанавливается в размере 8,41 % суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, которые определяются согласно Закону Украины от 24.03.95 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда», суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности, осуществляемой за счет средств работодателя, и пособия по временной нетрудоспособности, пособия в связи с беременностью и родами для работающих инвалидов.

Следовательно, работодатели, в частности предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица начисляют единый взнос работающим инвалидам на суммы фактически начисленной заработной платы в размере 8,41 %.

Источник: http://www.visnuk.com.ua/