Единый взнос и вознаграждение по гражданским договорам

База для начисления единого взноса является сумма начисленной застрахованному лицу заработной платы, в том числе в натуральной форме, и сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.

Если работник выполняет работу (оказывает услуги) согласно гражданско-правового договора по основному месту работы, то в базу начисления единого взноса за отчетный месяц включается как заработная плата, так и сумма вознаграждения. Напоминаем, что основное место работы – это место, где работник работает на основании заключенного трудового договора, где находится его трудовая книжка, в которую вносится соответствующая запись о работе. В таком случае, если база начисления единого взноса будет меньше размера минимальной заработной платы, то единый взнос рассчитывается как произведение размера минимальной заработной платы и ставки единого взноса в размере 22 процента.

Вместе с тем, по не основному месту работы единый взнос начисляется, исходя из размера 22 процентов на фактически начисленную вознаграждение по договору гражданско-правового характера независимо от ее размера, но с учетом максимальной величины базы начисления, которая в 2017 году составляет:

С 01.01.2017 г. по 30.04.2017 г. включительно - 40 000 грн.;

С 01.05.2017 г. по 30.11.2017 г. включительно - 42 100 грн.;

С 01.12.2017 г. по 31.12.2017 г. включительно - 44 050 грн.

Источник: http://vin.sfs.gov.ua/media-ark/news-...