В сообщение о принятии работника на работу внесены изменения

Правительство постановлением от 28.12.2021 г. № 1392 внесло изменения в порядок уведомления ГНС и его территориальным органам о принятии работника на работу, утвержденном постановлением КМУ от 17.06.2015 г. № 413.

Теперь в сообщении указывается информация не только о принятии работника на работу, но и о заключении гиг-контракта.

Уведомление о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта подается владельцем предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом (кроме сообщения о принятии на работу члена исполнительного органа хозяйственного общества, руководителя предприятия, учреждения, организации) и/ или резидентом Дія Сіті в территориальные органы Государственной налоговой службы по месту учета их как плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по форме согласно приложению к началу работы работника по заключенному трудовому договору и/или к началу выполнения работ (оказания услуг) гиг -специалистом резидента Дії Сіті средствами электронной связи с использованием электронной подписи ответственных лиц, базирующейся на квалифицированном сертификате электронной подписи, в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота.

При отсутствии технической возможности, представление уведомления о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта средствами электронной связи в электронной форме, такое уведомление подается в форме документа на бумаге согласно приложению вместе с копией в электронной форме.

Информация, содержащаяся в уведомлении о принятии работника на работу/заключение гиг-контракта, вносится в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц в соответствии с Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

В новой редакции изложена и сама форма сообщения. Теперь в ней указаны позиции по реквизитам заключенного гиг-контракта.

sumy.tax.gov.ua