Профильный парламентский Комитет единогласно поддержал правительственный законопроект №8222 о реформе системы оплаты труда госслужащих

Комитет Верховной Рады Украины по правам человека, деоккупации и реинтеграции временно оккупированных территорий Украины, национальных меньшинств и межнациональных отношений единогласно поддержал правительственный законопроект о внедрении единых подходов в оплате труда государственных служащих на основе классификации должностей (регистр. № 8222) для его одобрения в первом чтении.

Это ключевой проект по внедрению реформы системы оплаты труда государственных служащих. Его цель – построение прозрачной, понятной и справедливой системы начисления заработной платы в государственной системе службы.

«Построение справедливой системы оплаты труда государственных служащих остается одним из приоритетов реформы государственного управления и индикатором членства в ЕС. Прозрачность зарплат в публичном секторе является показателем готовности Украины к переговорной процедуре», - подчеркнула глава НАГС Наталья Алюшина на заседании Комитета, презентуя положения проекта закона.

Она подчеркнула, что у ключевых стейкхолдеров есть понимание важности и неотложности принятия документа. Об этом свидетельствует, в частности, его включение в проект Плана мероприятий по послевоенному восстановлению и развитию Украины.

НАДС осуществлены согласованные и коммуникационные мероприятия, в частности парламентские, правительственные и экспертные, в том числе международные. Среди них - комитетские слушания, заседания Координационного совета, круглый стол "Реформа системы оплаты труда государственных служащих как составляющая евроинтеграции", межведомственные рабочие группы, совещания под председательством Премьер-министра.

Также НАГС дополнительно создана Межведомственная рабочая группа для урегулирования вопросов оплаты труда и классификации должностей государственной службы органов судебной власти. По словам Главы НАДС, в зарплатном законопроекте №8222 должны быть учтены интересы всех государственных служащих, в том числе и судебной ветви власти.

Проект Закона предусматривает:

• введение оплаты труда на основе классификации должностей на единых подходах во всех государственных органах. Классификация должностей – это карьерный рост, профессионализация и специализация государственной службы. Каталог типовых должностей – это не только об оплате труда, это о развитии государственных служащих, компетенции, иностранных языках и евроинтеграции в целом.

Четкое разделение заработной платы на постоянную (70%) и вариативную (30%) части. Премии и компенсации за дополнительную погрузку будут зависеть от личного взноса в общий результат работы органа.

Ввод системы грейдов.

Отдельно Наталья Алюшина подчеркнула, что предусмотренные законопроектом акты уже разработаны и апробированы. В частности, проведена апробация классификации должностей, сопоставление уровня оплаты труда с рыночным, разработана система грейдов.

Также Глава НАГС подчеркнула, что все вопросы, связанные с государственными органами, оплата труда которых определена специальными законами, будут решены в течение 2023-2024 годов. А сам законопроект имеет отложенный вступление в силу с 2024 года для надлежащей подготовки к реализации.

Документ разработан в соответствии с пятым Принципом государственного управления SIGMA/OECD, который является основой для оценки способности государственного управления среди государств-кандидатов на вступление в ЕС.

https://www.kmu.gov.ua