Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Изменения в бронировании от Минцифры: Критически важные предприятия могут забронировать больше специалистов

30.05.2025

Теперь в общее количество военнообязанных на предприятии относят работников, мобилизованных после 18 мая 2024 года. Поэтому компания может забронировать большее количество специалистов.

Например: у вас 80 работников на учете и еще 20 – мобилизованные после 18 мая. Раньше учитывалось только 80. Теперь — 100. И если можно забронировать, например, 50%, то раньше это было 40 человек, а теперь — 50%.

Если мобилизованные работники автоматически не причисляются к общему количеству, работодатель должен обратиться в ТЦК и СП, чтобы обновить их данные. Также в перечне не учитываются работники, забронированные в другой компании.

Кто может подать заявку на бронирование:

  • юридические лица или их филиалы;
  • компания должна быть в Едином перечне критически важных (обеспечивающих армию, критическую инфраструктуру, экономику, медицину и т.п.);
  • работники должны быть официально трудоустроены;
  • в Реестре военнообязанных должно быть указано, что работник «исключен из военного учета» — то есть он работает в компании и не состоит на учете в ТЦК и СП.

Как подать список на бронирование через Действие и подтвердить критичность предприятия, рассказали по ссылке.

Услуга бронирования осуществляется Министерством экономики с Министерством цифровой трансформации и Министерством обороны Украины. Модернизация услуги осуществлена ​​благодаря «Проекту поддержки Действие», внедренному Программой развития ООН в Украине при поддержке Швеции.

https://www.kmu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
31.07.2026
Обязательный английский в детсадах: ОТГ обратились в МОН относительно должностей и зарплат педагогов
Всеукраинская ассоциация ОТО обратилась в Министерство образования и науки Украины с просьбой урегулировать разногласия Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327, и Типовых штатных нормат...
Новое
11.09.2026
Изменения в законодательстве с 07 по 11 сентября 2026 года
За трудоустройство лиц с инвалидностью работодателям планируют предоставлять выплаты Минсоцполитики 3 сентября обнародовало проект постановления КМУ «Об утверждении Порядка предоставления выплат работодателю в случае трудоустройства лица с инвалидностью, которое не зарегистрировано в филиале ...
11.09.2026
Предлагают установить ответственность работодателей и работников за нарушение требований законодательства в сфере безопасности и здоровья работников
Кабмин одобрил проект Закона «О внесении изменений в Кодекс Украины об административных правонарушениях и Уголовный кодекс Украины относительно ответственности за нарушение требований законодательства о безопасности и здоровье работников на работе».  Больше по теме: Ответственность...
04.09.2026
Изменения в законодательстве с 31 августа по 04 сентября 2026 года
За трудоустройство лиц с инвалидностью работодателям планируют предоставлять выплаты Минсоцполитики 3 сентября обнародовало проект постановления КМУ «Об утверждении Порядка предоставления выплат работодателю в случае трудоустройства лица с инвалидностью, которое не зарегистрировано в филиале ...