У работницы заведения торговли во время установленного для нее работодателем трехмесячного срока испытания заболел ребенок, и женщина 10 дней находилась на больничном. Поэтому она поинтересовалась у должностных лиц управления инспекционной деятельности в Запорожской области, включаются ли эти дни в срок испытания. Инспекторы труда разъяснили, что, согласно статье 27 Кодекса законов о труде Украины, в срок испытания не засчитываются дни, когда работник фактически не работал, независимо от причины. Они также обратили внимание, что в период испытания на работников распространяется законодательство о труде.
Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда
