Является ли базой начисления единого взноса компенсация за неиспользованные отпуска?

Лицам, которым после увольнения с работы начислена компенсация за неиспользованный отпуск, единый взнос на указанные суммы не начисляется.

Согласно абзацу второго пункта 1 части первой статьи 4 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, в частности, являются предприятия , учреждения и организации, другие юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, использующих труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорами (кроме гражданско-правового договора, заключенного с ФЛП, если выполняемые работы (оказанные услуги) соответствуют видам деятельности, согласно сведениям из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц – предпринимателей), в том числе филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения указанных предприятий, учреждений и организаций, других юридических лиц иб, имеющих отдельный баланс и без помощи других ведут расчеты с застрахованными лицами (далее – работодатели).

Пунктом 1 части первой статьи 7 Закона № 2464 определено, что базой начисления ЕВ работодателями является сумма начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, включающим основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в определяются в соответствии с Законом Украины от 24 марта 1995 г. № 108/95-ВР «Об оплате труда».

Сумма денежной компенсации при неиспользовании ежегодного отпуска в размере, предусмотренных законодательством, является базой для начисления ЕВ.

Статьей 116 Кодекса законов о труде Украины определено, что при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему предприятия, учреждения, организации производится в день увольнения.

Предприятие после увольнения работника не несет обязанности страхователя, а соответственно и плательщика страховых взносов.

https://zp.tax.gov.ua