Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Вступление – 2026: кто имеет право на льготы и специальные условия

17.04.2026

Министерство образования и науки Украины утвердило Порядок приема на обучение для получения высшего образования в 2026 году (зарегистрирован в Министерстве юстиции Украины 20 марта 2026 г. под № 374/45768).

Документ определяет, в частности, категории абитуриентов, которые могут воспользоваться льготами и специальными условиями во время вступительной кампании. Соответствующий порядок обнародован на сайте Министерства образования и науки Украины.

Специальные условия вступления: что предусмотрено

Порядок приема-2026 предусматривает ряд механизмов поддержки поступающих, нуждающихся в дополнительных гарантиях доступа к образованию. Речь идет, в частности, о:

  • прохождение собеседования вместо НМТ или вместе с творческим конкурсом;
  • использование квот при поступлении в бюджет;
  • возможность перевода на места государственного заказа.

Кто может вступать за собеседованием

Порядок приема предусматривает возможность прохождения собеседования (вместо НМТ или в сочетании с творческим конкурсом) для отдельных категорий поступающих, нуждающихся в дополнительных условиях доступа к высшему образованию.

В частности, таким правом могут воспользоваться:

  • лица с инвалидностью (в том числе в результате войны);
  • участники и участники боевых действий;
  • пострадавшие участники Революции Достоинства;
  • лица, пострадавшие в результате Чернобыльской катастрофы;
  • поступающие, которые из-за состояния здоровья или отсутствия необходимых условий не смогли сдать национальный мультипредметный тест;
  • другие категории лиц, определенные законодательством, требующих специальных условий для участия во вступительной кампании.

В то же время следует учитывать, что собеседование является формой вступительного испытания и применяется в соответствии с определенными процедурами и требованиями, предусмотренными Порядком приема.

Кто имеет право на квоты

Отдельные категории поступающих могут претендовать на обучение по государственному заказу в пределах установленных квот.

Квота-2:

  • поступающие, проживающие или проживавшие на временно оккупированных территориях;
  • лица с территорий активных боевых действий;
  • внутренне перемещенные особы.

Квота-1:

  • участники боевых действий;
  • лица с инвалидностью;
  • лица, освобожденные из плена;
  • дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки.

Полный список категорий поступающих, условия применения квот и порядок их реализации смотрите в Порядке.

Льготы при поступлении – это не формальность, а важный инструмент обеспечения равного доступа к образованию в условиях войны и социальных вызовов. В то же время, каждая из категорий требует документального подтверждения, а также соблюдения установленных процедур подачи заявлений.

Профсоюз работников образования и науки Украины

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
15.07.2026
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок, разрушения помещений?
Какие действия необходимо совершить работодателю в случае травмирования работников во время работы из-за обстрелов, бомбардировок или, как следствие, разрушения помещений, оборудования оборудования предприятия? Согласно Порядку расследования и учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний ...
Новое
06.08.2026
Испытания при принятии на работу в период действия военного положения
Статья 2 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения" позволяет работодателю в период действия военного положения устанавливать условие об испытаниях при принятии на работу для любой категории работников. В то же время, статья 26 Кодекса законов о труде ...
05.08.2026
Работника уволили с работы по состоянию здоровья. Имеет ли он право на выходное пособие?
Этот вопрос возник во время разъяснительной работы с представителями малого и среднего бизнеса торговых заведений Гайворонского общества. Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент, как выходное пособие. Выходное пособие — это государственная гарантия, заключ...
05.08.2026
Полный отпуск совместителя: возможен ли после 2 месяцев?
Обязан ли работодатель предоставить совместителю ежегодный отпуск полной продолжительности, если тот отработал всего 2 месяца, но уходит в отпуск по основному месту работы? Этот вопрос не раз возникал у представителей малого и среднего бизнеса во время консультационной работы специалиста управления...