Возможно ли увольнение во время отпуска?

Законодательством запрещено увольнять работника во время его отпуска или временной нетрудоспособности только в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя. А если инициатором расторжения трудового договора является работник, согласно ст. 38 КЗоТ Украины ему нужно для этого лишь в письменном виде предупредить работодателя за две недели. Других требований не установлено. Это означает, что работник может предупредить о своем дальнейшем увольнении и во время отпуска болезни, предоставив письменное заявление.

 В общем случае после получения от находящегося в отпуске работника заявления об увольнении по собственному желанию без уважительной причины работодатель обязан его уволить через две недели. В случае, когда в заявлении работник отмечает невозможность продолжать работу (переезд на новое место жительства, перевод мужа или жены на работу в другую местность, невозможность проживания в этой местности, подтвержденная медицинским заключением, и другие уважительные причины), работодатель должен расторгнуть трудовой договор с работником).

https://t.me/dsppoltava