Возможно ли официально работать одновременно на двух разных предприятиях?

Сегодня заставляет нас почти каждый час преодолевать жизненные вызовы. А наличие сейчас постоянной работы и стабильного заработка очень важно – работа на сегодняшний день для нас, прежде всего, инструментом выживания. Ведь если нет работы, то нет пищи, одежды, жилья. И привычные слова «А кому сейчас легко?» совсем не утешают. Человек проводит на работе много времени и отдает ему немало сил. Иногда жизненные обстоятельства заставляют искать дополнительную работу.

Анатолия беспокоил вопрос о возможности официального трудоустройства одновременно на двух разных предприятиях. За разъяснениями он обратился к юристам Запорожского местного центра по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи.

Согласно части 2 статьи 21 Кодекса законов о труде работник имеет право реализовать свои способности к производительному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, организациях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.

Так как Анатолий планирует работать на двух разных предприятиях в свободное от основной работы время, он имеет право работать по совместительству.

Совместительством считается выполнение работником, кроме основной, другой оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или ином предприятии, в учреждении, организации или у работодателя – физического лица.

Работники, работающие по совместительству, получают заработную плату за фактически проделанную работу.

Если лицо планирует работать по совместительству, ему нужно подать к работодателю заявление о принятии на работу по совместительству. После этого работодатель издает приказ о принятии на работу по совместительству. В приказе оговаривается режим работы и порядок оплаты труда.

Запись о работе по совместительству, по желанию работника, заносится в трудовую книжку по основному месту работы на основании справки с места работы по совместительству.

При этом лицо не может выполнять свои трудовые обязанности одновременно (в одни и те же часы) по основному месту работы и месту работы по совместительству.

https://legalaid.gov.ua