Во время ежегодного основного отпуска у работницы заболел ребенок. Оплачивается ли работнице листок нетрудоспособности? Переносится ли ежегодный основной отпуск?

Согласно статье 2 Закона Украины «Об отпусках» от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР (далее — Закон № 504) гражданам, состоящим в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работающих по трудовому договору в физическом лице (должности) и заработной платы.

Согласно пункту 1 части второй статьи 80 КЗоТ и пункту 1 части 2 статьи 11 Закона № 504 ежегодный основной отпуск переносится на другой период или продолжается в случае временной нетрудоспособности работника, засвидетельствованной в установленном порядке, на определенное количество календарных дней, в течение которых работник был нетрудоспособен, если неработоспособный период, если неработоспособен.

Согласно части 6 статьи 15 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23 сентября 1999 года № 1105-XIV помощь по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет или за ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет и для ребенка лица, фактически осуществляющего уход за ребенком в возрасте до трех лет или за ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет, не предоставляется, если застрахованное лицо находилось в это время в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, дополнительном отпуске в связи с учебой или творческим отпуском.

Виктория Липчанская,
руководитель Центра правовой помощи ФПУ

Официальный веб-портал Федерация профессиональных союзов Украины