В каком размере необходимо уплатить взнос в поддержку трудоустройства лиц с инвалидностью?

Размер взноса рассчитывается с показателей квартала, за который он уплачивается путем определения результата произведения следующих показателей:

• 40 проц. среднемесячной заработной платы (вознаграждения) в соответствующем календарном квартале, рассчитанной на одного работника;
• количество месяцев в квартале;
• разница между установленным нормативом рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью и среднесписочным количеством штатных работников – лиц с инвалидностью за квартал, которые трудоустроены работодателем с учетом требований, определенных ст. 18 экз. 2 Закона Украины «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» (далее – Закон) о размере оплаты труда.

На период действия военного положения в Украине и до последнего числа последнего месяца квартала, в котором военное положение будет прекращено или отменено, размер взноса устанавливается на уровне 50 проц. размера, определенного ст. 18 экз. 2 Закона.

С 1 января 2026 года введен в действие Закон Украины от 15 января 2025 года № 4219-IХ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины об обеспечении права лиц с инвалидностью на труд» (далее – Закон № 4219), которым внесены изменения в порядок трудоустройства лиц с инвалидностью, в частности, в Закон X8 «Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине» (далее – Закон № 875).

Согласно положениям ст. 18 экз. 2 Закона № 875 размер взноса исчисляется плательщиком путем определения результата произведения следующих показателей:

• 40 проц. среднемесячной заработной платы (вознаграждения) в соответствующем календарном квартале, рассчитанной на одного работника;
• количество месяцев в квартале;
• разница между установленным нормативом рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью и среднесписочным количеством штатных работников – лиц с инвалидностью за квартал, которые трудоустроены работодателем с учетом требований, определенных ст. 18 экз. 2 Закона № 875 о размере оплаты труда.

Размер взноса рассчитывается по показателям квартала, за который он уплачивается.

Для целей расчета взноса среднемесячная заработная плата (вознаграждение) исчисляется в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

Норматив рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью устанавливается в количестве:

• одного рабочего места из расчета нормальной продолжительности рабочего времени или если за счет мер разумного приспособления продолжительность рабочего времени является сокращенной или неполной, при условии начисления за это время заработной платы, размер которой превышает размер минимальной заработной платы, – для плательщиков взноса, у которых среднесписочное количество штатных работников учетного состава за квартал составляет от 8 до 25;
• 4 проц. среднеучетного количества штатных работников списочного состава за квартал из расчета нормальной продолжительности рабочего времени или если за счет мер разумного приспособления продолжительность рабочего времени является сокращенной или неполной, при условии начисления за это время заработной платы, размер которой превышает размер минимальной заработной платы, – для плательщиков взноса, в которых среднесписочное количество штатных работников учетного;
• 2 проц. среднеучетного количества штатных работников списочного состава за квартал из расчета нормальной продолжительности рабочего времени или если за счет мер разумного приспособления продолжительность рабочего времени является сокращенной или неполной, при условии начисления за это время заработной платы, размер которой превышает размер минимальной заработной платы, – для плательщиков взноса учреждений здравоохранения, реабилитационных учреждений; государственных, коммунальных и негосударственных предприятий, учреждений, организаций, основным видом деятельности которых является реабилитация лиц с инвалидностью, обучение таких лиц или уход за ними.

Работодатели самостоятельно рассчитывают показатель норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, установленный ст. 18 экз. 2 Закона № 875, с округлением его до целого значения согласно математическим правилам округления.

В случае выявления по результатам проведения мероприятий государственного контроля за исполнением норматива рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью в случае безосновательного зачисления работающего лица с инвалидностью в норматив в соответствии со ст. 18 экз. 2 Закона №875 работодатель обязан самостоятельно начислить и уплатить взнос за весь период такого зачисления.

При этом согласно п. 3 разд. II «Заключительные и переходные положения» Закона № 4219 на период действия военного положения в Украине и до последнего числа последнего месяца квартала, в котором военное положение будет прекращено или отменено, размер взноса устанавливается на уровне 50 проц. размера, определенного ст. 18 экз. 2 Закона №875.

Главное управление ГНС в Луганской области