Уплата членских профсоюзных взносов во время простоя

Согласно части первой статьи 34 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ), простой – это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или иными обстоятельствами.

Согласно части первой статьи 113 КЗоТ, время простоя не по вине работника, в том числе на период объявления карантина, установленного Кабинетом Министров Украины, оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).

Замечаем, что согласно части четвертой статьи 113 КЗоТ время простоя по вине работника не оплачивается.

Следовательно, работник во время простоя остается в трудовых отношениях, работодатель обязан начислять такому работнику заработную плату в размере не ниже двух третей тарифной ставки, проводить с нее все необходимые отчисления в бюджет и страховые фонды, а также содержать членские профсоюзные взносы и перечислять их на счет профсоюза.

Работодатель не имеет права отказаться удерживать или задерживать перечисление этих средств, поскольку у него отсутствуют правовые основания.

В соответствии с частью 3 статьи 42 Закона Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ежемесячно и безвозмездно удерживает из зарплаты и перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы работников в соответствии с заключенного коллективного договора или отдельного соглашения в сроки, определенные настоящим договором. Работодатель не имеет права задерживать эти средства.

Волеизъявление работника изложено в заявлении об отчислении членских профсоюзных взносов.

Таким образом, если во время простоя предприятия не по вине работника он получает заработную плату в размере не ниже двух третей тарифной ставки, то работодатель должен ежемесячно и безвозмездно удерживать из зарплаты и перечислять на счет профсоюза членские профсоюзные взносы работников в соответствии с заключенным коллективным договором или отдельного соглашения в сроки, определенные настоящим договором.

https://www.fpsu.org.ua