Сроки выплаты заработной платы в период действия военного положения

Нормы статьи 115 Кодекса законов о труде Украины и статьи 24 Закона Украины «Об оплате труда» продолжают действовать и в период военного положения, поэтому работодатели должны соблюдать такие же сроки выплаты заработной платы, как и в мирное время. Следовательно, заработная плата должна выплачиваться работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом (а в случае отсутствия таких органов – представителями, избранными и уполномоченными) трудовым коллективом), но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, и не позднее 7 дней после окончания периода, за который производится выплата. Об этом в ходе информационно-разъяснительной работы напомнили руководству коммунального предприятия чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области. Они обратили внимание на то, что статья 10 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» обязывает работодателя принимать все возможные меры для обеспечения реализации права работников на своевременное получение заработной платы.

https://dp.dsp.gov.ua