Работница работает во время отпуска по уходу за ребенком: что с больничными?

Согласно абзацу первого части первой статьи 22 Закона Украины от 23.09.1999 №1105-XIV "Об общеобязательном государственном социальном страховании" (далее - Закон № 1105) страховая выплата в связи с временной потерей трудоспособности застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта), гиг-контракта, иного гражданско-правового договора и по другим основаниям, предусмотренным законом, назначается и предоставляется по основному месту работы (деятельности).

Частью первой статьи 23 Закона № 1105 предусмотрено, что основанием для назначения застрахованному лицу пособия по временной нетрудоспособности сформирован на основе медицинского заключения о временной нетрудоспособности, листок нетрудоспособности.
В соответствии с частью первой статьи 15 Закона № 1105 пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме страховых выплат, полностью или частично компенсирующих потерю заработной платы (дохода) в случае наступления страхового случая.

Согласно части третьей статьи 15 Закона № 1105 пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выплачивается застрахованному лицу с первого дня за период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не более чем за 14 календарных дней.

Частью шестой статьи 15 Закона № 1105 предусмотрено, что пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет не предоставляется, если застрахованное лицо находилось в настоящее время в ежегодном (основном или дополнительном) отпуске, дополнительном отпуске по связи или творческий отпуск.

Согласно части второй статьи 15 Закона № 1105 помощь по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, выплачивается Пенсионным фондом Украины застрахованным лицам с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления работоспособности или до установления работоспособности. комиссией инвалидности (установление другой группы, подтверждение ранее установленной группы инвалидности), независимо от увольнения, прекращения предпринимательской или другой деятельности застрахованного лица в период утраты трудоспособности, в порядке и размерах, установленных законодательством.

Согласно пункту 2 раздела II Порядка выдачи (формирования) листов нетрудоспособности в Электронном реестре листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Украины от 17.06.2021 № 1234 "Об утверждении Порядка выдачи (формирования) листков нетрудоспособности" зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 07.07.2021 под №890/36512, лист нетрудоспособности формируется в Электронном реестре листков нетрудоспособности (далее – Реестр) на основании информации о медицинском заключении (медицинские заключения) в случае идентификации пациента как застрахованного лица Обязательное государственное социальное страхование.

Учитывая указанное, в случае если у застрахованного лица, работающего неполное рабочее время в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, наступает страховой случай – временная нетрудоспособность, уход за больным ребенком, то в таком случае помощь по временной нетрудоспособности в том числе помощь по уходу за больным ребенком) предоставляется ему на общих основаниях.