Продолжительность ежегодного отпуска отдельным библиотекарям заведений общего среднего образования

Согласно ст. 6 Закона «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, исчисляемый со дня заключения трудового договора.

Пунктом 1 постановления ВРУ от 15.11.96 №505/96-ВР установлено, что указанный закон введен в действие с 1 января 1997 года, а статьи 7, 8 и часть первую статьи 10 – с 1 января 1998 года.

В пункте 2 постановления указано, что отпуска ранее установленной общей продолжительности сохраняются за работниками, которые пользовались отпуском большей общей продолжительности, чем определен в соответствии с законами и другими нормативно-правовыми актами Украины, на все время их работы на этом предприятии, в учреждении, организации должностях, профессиях, работах, что давало им право на этот отпуск, и при наличии условий, по которым он предоставлялся.

Согласно постановлению Совета Министров СССР от 21.04.1949 № 1577 «Об отпусках работникам научно-исследовательских, учебных и культурно-просветительских учреждений», действовавшему до принятия Закона Украины «Об отпусках» № 504/96-ВР, библиотекарям учебных заведений отпуск предоставлялся продолжительностью 24 рабочих дня.

Поскольку с принятием закона «Об отпусках» все виды отпусков предоставляются в календарных, а не в рабочих днях, библиотекарям ЗЗСО и других образовательных учреждений, принятых на работу до введения в действие закона «Об отпусках», то есть до 1 января 1997 года, ежегодный отпуск с учетом перечисления с рабочих в календарные дни должен предоставляться продолжительностью 28 календарных дней.

Согласно статье 8 Закона № 504-ВР и Ориентировочного перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем, которым может предоставляться дополнительный отпуск, являющийся приложением № 1 к Отраслевому соглашению между Министерством образования и науки Украины и Профсоюзами работников образования и науки Украины на 2021-2025 годы, библиотекарям учебных заведений может предоставляться отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней (включительно). Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.

Поэтому ежегодный основной и дополнительный отпуска библиотекарей, принятых на работу в учебные заведения до 1 января 1997 года, должен составлять 35 календарных дней (28 к.д.+7 к.д.), а тех, кто принят после 1 января 1997 года. – 31 календарный день (24 к.д.+7 к.д.).

Согласно части 14 в. 10 Закона № 504-ВР руководящим, педагогическим, научным, научно-педагогическим работникам, а также специалистам учебных заведений, в частности библиотекарям, учебных заведений ежегодные отпуска полной продолжительности в первые и последующие рабочие годы предоставляются в период летних каникул независимо от времени принятия их на работу .

В то же время с введением в Украине военного положения в связи с военной агрессией российской федерации и принятием Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» от 15.03.2022 № 2136-IX правила предоставления отпусков несколько изменены. В частности, частью первой статьи 12 Закона № 2136-IX установлено, что в период действия военного положения ежегодный основной оплачиваемый отпуск может ограничиваться продолжительностью 24 календарных дня. Но это ограничение не обязанность руководителя, а лишь его право, которым он может воспользоваться или нет.

Однако в любом случае право таких библиотекарей на ежегодный основной отпуск 28 календарных дней не теряется.

Ведь согласно этой статье, если продолжительность ежегодного основного отпуска работника составляет более 24 календарных дней, предоставление не использованных в период действия военного положения дней такого отпуска переносится на период после прекращения или отмены военного положения.

https://pon.org.ua