Правопреемство в трудовых отношениях

Комитет по вопросам социальной политики и защиты прав ветеранов рекомендовал Верховной Раде Украины принять во втором чтении и в целом правительственный проект закона о внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины о правопреемстве в трудовых отношениях (регистр. № 8244 от 29.11.2022 г.).

Законопроект направлен на приведение национального законодательства о труде в соответствие с положениями Директивы Совета № 2001/23/ЕС от 12.03.2001 о приближении законодательств государств-членов, касающихся охраны прав работников в случае передачи предприятий, бизнес-структур или частей предприятий или бизнес-структур, по установлению обязанностей.

Проектом предусматривается, что:

В случае передачи предприятия трудовые отношения работников продолжаются с приобретателем. Права и обязанности по трудовым договорам между работниками и существовавшим отчужителем переходят к приобретателю.
В случае передачи предприятия статус и функции выборного органа первичной профсоюзной организации сохраняются на тех же условиях и подлежат выполнению тех же условий, которые существовали до перехода прав и обязанностей от отчуждателя к приобретателю.
Отчуждатель и приобретатель обязаны не позднее 10 рабочих дней до осуществления передачи предприятия уведомить письменно или с помощью технических средств электронной коммуникации выборный орган первичной профсоюзной организации о:

•  дату или ориентировочную дату передачи субъекта хозяйствования;
•  причины передачи субъекта хозяйствования;
•  правовые, экономические и социальные последствия передачи предприятия для работников;
•  любые меры, предусмотренные в отношении работников.

  Об изменениях существенных условий труда, вызванных передачей предприятия, работник должен быть уведомлен не позднее чем за 2 месяца.

https://t.me/tmelnychuk